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想想自己十年后的樣子故事

2024-09-08 好文

  幾天前,在新光三越百貨公司門口,遇見十年前同公司但不同部門的一位主管。

  我們站在街頭寒暄,他遞給我一張排滿各式各樣頭銜的名片。互道珍重之后,繁華的夜燈將我們的背影各自吞沒在滾滾紅塵中,連嘆息也被悄悄然掩埋在匆忙的人群里。

  當年的我,還是剛出社會工作不久的年輕小伙子,而他是意氣風發的部門經理。為了執行幾個跨部門的項目,我曾支持他工作一段時間。所以,彼此印象深刻。

  “落魄江湖載酒行,楚腰纖細掌中輕。”他的樣子改變了很多,頭發花白、神情憔悴,滿臉的皺紋中,除了歲月的痕跡以外,還有憤世嫉俗的僵硬線條。

  要是換做別人,可能會忍不住心中的沖動,差點脫口而出:“你怎么變得我都認不出來了。”但我沒有。

  不是因為我修養好、閱歷多;而是因為我在十年前就想象到他會變成這樣。雖然他的改變很多,但是,說真的,我并不意外。如果失禮可以不傷人,應該可以換另一個說法:“我老早就知道他會變成這個鬼樣子!”這句話說得刻薄,卻也有幾分罪有應得的味道。

  我從來不愿意對陷入困境的朋友落井下石,畢竟那是很不道德的舉止。我更不愿意對失意的人說些類似“千金難買早知道”這樣的風涼話,因為這些話既沒有止痛療傷的效果,也沒有激勵向上的作用。我只能以平常心面對他們人生的起落,不要讓自己意外驚慌的表情刺傷對方。同時警惕自己在順境時珍惜所有,不要大意失荊州,在逆境時醞釀振作的能量,以期有朝一日能夠勇于突破。

  那位昔日主管,當年是公司老板眼中的紅人。他的實力雖不特別突出,但勤于在老板面前做文章,該部門的產品也符合市場需求,績效一路長紅,盡管他的私生活以及對待別的同事的態度,著實令人不敢恭維,但誰也拿他沒輒。

  公司實行尊重人性、信賴員工的不打卡制度,他每天睡到中午才來上班,惺忪的眼睛告解著昨晚通宵熬夜打牌的戰果,卻向老板說勤于拜訪客戶導致睡眠不足。他上班當天的情緒,和他前一晚的牌運,有絕對直接的關系。小贏或長紅,辦公室氣氛就會很好。手背輸錢,大家等著看他臉色。

  支持他執行幾個項目的過程中,我發現他“爭功諉過”的功夫一流。和他合作的伙伴,若做得好,一不小心就變成他的箭靶,如果,做得不如他的意,也絕對會成為他的墊背。幾位直屬于他的同仁,敢怒不敢言,工作一段時間先后離職。像我這種“有幸”間接和他合作的同仁,只能巴望著項目趕快結束,并祈求老天多保佑。

  有些人氣不過說“這種人怎么能夠在老板面前紅那么久”?當時還非常年輕的我卻知道,靠運氣贏得工作的肯定,絕對只是一時的,如果他繼續這樣下去,早晚會丟了工作。

  果不其然,幾年之后該部門的業績一路下滑。原因當然不外平:同仁流動率高、產品營銷與市場需求脫節、決策系統過于緩慢……必須為成敗負責的他,雖然已經習慣拿部門的同仁當替死鬼,最后自己還是逃不過被公司炒魷魚的命運。聽說后來輾轉做了幾項生意,都沒有成功。

  這個經驗,或許印證了“惡有惡報,善有善報;不是不報,時候未到”這句古話,也可以用來勉勵平日認真工作的善良同仁,忍一時之氣,爭千秋之業。但是,我覺得更重要的醒悟,并不是看別人時運不濟的好戲,而是借此警惕自己追求成功的動機。

  每個人都想追求讓自己滿意的人生,而且最好是現在立刻實現。我卻想提醒你,把眼光放遠,不要急于一時,多花點心思想想自己十年以后的樣子,不只是要累積多少財富、創造多少聲名,還要問問自己:十年后將會擁有多少朋友、保有多少幸福?年華漸老的臉上,是不是能毫不做作地流露平靜溫和的表情,如果,不得不有皺紋的話,是不是每一條皺紋都柔軟可愛?

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