又是一年跳槽季，身邊的朋友紛紛開啟跳槽模式，尋求升職加薪之路。但是如何跳槽才能獲得升職和加薪呢？“互聯網的一些事”推薦此文。
大家跳槽的原因是什么？
馬云曾經說過，員工離職的原因只有2個，一是錢少了，二是干的不開心。而群友們也紛紛說了各自的原因，一起來看下：
1、錢沒給到位，個人價值觀無法體現，人又不開心。
2、老板讓人不爽，碰到豬一樣的隊友。
3、公司沒發展前途，沒啥業績，沒有成就感。
4、頂頭上司和不來，工作量大，完不成工作。
5、瘋狂加班。
6、領導太沒水平，不開心，瞎指揮。
7、大公司呆幾年，然后小公司做領導。
8、為愛情，為親情，為了一個人，愛上一座城。
而這些原因總結來講就是兩個方面：環境原因和個人原因。
既然 說到跳槽主要是環境問題，那么問題來了？怎么在跳槽之前摸清楚想去公司的情況？
一般來說，有以下這些方式：
1、社交網絡聊聊。
2、知乎，內部人，已經離職的人聊聊。
3、陌陌搖個美女出來聊聊。
4、內部人士了解，行業風聲，網上考察，實地考察。
5、最好是聽離職的和現在在職的講講。
6、實地考察。
總的來說就線上線下全用上，最靠譜最高效的就是直接和內部員工約起了。作為產品汪的你，做到這個應該不難吧。
跳來跳去其實大家都是想跳的更好，大家最關心的莫過于怎么從小公司跳到大公司。
那么如何從小公司跳到大公司？大家覺得有以下幾種情況：
1、自身能力需強悍。
2、有人覺得你行，覺得你行的人同時也要行。
3、獲得大公司內部人的認可。
4、搞好各個方面的關系，大公司的人看上你了就會主動來挖你。
5、其實去大公司，如果有人內推會成功很多。
6、小到大，要有本事，最好業內小有名氣。
7、我們這個QQ群里的大公司牛人交流。
8、線下同城的沙龍活動。
9、注意一些表達的技巧。
說完小公司跳到大公司，就少不了從大公司跳到小公司的顧慮了。相對而言，從大公司去小工都是比較容易的，而大家選擇從大公司到小公司都是合伙創業，或是受期權股份的吸引比較多。
去創業公司需要很大的勇氣，因為放棄大公司安穩的公司，去一個前途未知的小公司實在是很多人不敢想象的。很多人跳槽后，都感覺自己很被動。但是小編在這里要提醒大家的是、到一個新公司，被動是一件很正常的事情，每個人都需要有一個適應期。在這個適應期內不要怕吃苦不要怕吃虧，調整好自己的心態。最后，祝大家越跳越好，越跳越高。
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