在發展不斷提速的社會中，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的處罰通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
處罰通知 篇1
公司全體員工:
針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
處罰通知 篇2
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰類型：
經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日
員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日
總經理簽名：_____ 日期：_____年___月____日
處罰通知 篇3
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類型：
經濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經理簽名：xx日期：xx年月xx日
處罰通知 篇4
----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是--X, 200元。
2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;
3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
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