在現在社會，我們越來越需要通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的加薪通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪通知 篇1
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇2
為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇3
為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正后：
底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時
轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時
員工福利
社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物
假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發放1個月工資的`年終獎
文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇4
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇5
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇6
加薪通知單
親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因 ），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）
門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長： 財務主管： 人事主管： 總 經 理：
加薪通知單
親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）
門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長：財務主管： 人事主管： 總 經 理：
加薪通知 篇7
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇8
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇9
尊敬的XXX
作為運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前
期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
加薪通知 篇10
財務室：
王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網絡科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
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