在不斷進步的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的員工調崗通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工調崗通知書 1
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業務發展和人員結構優化。通過對現有業務進行分析和評估，我們發現部分崗位的.工作內容和職責發生了變化，為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1. 調崗人員名單：
姓名：
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：
2. 調崗人員需在規定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4. 調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進行調整。
5. 如調崗人員未按照規定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規定進行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發布之日起生效，如有疑問，請聯系人力資源部門負責人（聯系電話：xx）。
四、附則
1. 本通知的發布是為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發揮員工的優勢和能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
2. 本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據相關規定進行協商和調整。
3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規定進行處理。
4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 2
尊敬的(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的.工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知書 3
致xx員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xx有限責任公司 行政人事部
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 4
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的'決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
員工調崗通知書 5
xx員工：
因xxxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到xx崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以xxxx標準執行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
行政人事部
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 6
尊敬的xx員工：
根據公司發展需要，您將從目前的崗位（職位名稱）調崗至新的崗位（新崗位名稱），自xx年xx月xx日起執行。此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。
調崗后的具體職責和要求如下：
一、工作職責：
您將在新崗位承擔xx職責，具體包括但不限于xx。公司將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。
二、工作時間和地點：
您的工作地點將調整至新的辦公地點（具體地址），工作時間將按照公司規定執行。公司將安排適當的交通工具和通勤路線，以確保您能夠順利到達新工作地點。
三、薪資待遇：
根據公司的薪資制度和政策，您的'新薪資待遇將與原崗位有所調整，具體數額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規定進行薪資核算和調整，以確保您的薪資待遇與您的實際工作表現相符。
四、福利和待遇：
您在新的崗位上將繼續享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于xx。公司將根據新崗位的具體要求和實際情況進行調整和優化，以確保您能夠充分享受到公司提供的各項福利和待遇。
請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進行崗位變更手續。如有任何疑問或需要協助，請及時與部門聯系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。
在此特別提醒，此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。同時，我們期望您能夠認真對待此次調崗安排，積極配合公司的工作安排，以實現公司的戰略目標。
如有異議或對調崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內與人事部門聯系。如有特殊情況需延長工作時間或特殊要求，請提前向人事部門申請并說明理由。公司將根據實際情況進行審批和處理。
再次感謝您對公司的貢獻和支持，期待您在新的崗位上繼續發揮您的專業能力和創新精神，為公司的發展貢獻更多力量。同時，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績！
此致
敬禮！
公司名稱：xx
人事部門：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工調崗通知書 7
尊敬的各位員工：
根據公司發展規劃及配置需要，現將公司內部部分崗位進行調整，并就相關事宜通知如下：
一、調崗背景及原因
為了適應公司業務發展需求，優化內部管理，提高員工隊伍素質，我們經過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過程的.順利進行。
二、調崗通知對象
本通知函適用于因公司發展需要，需調崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調崗安排
1. 調崗時間：自本通知發出之日起，員工應按照公司要求，在規定時間內完成崗位變動手續。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據新崗位進行相應調整，公司將根據市場行情及員工實際工作表現，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯系。
3. 工作交接：員工在調崗前應與相關部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規定時間內完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權利義務關系仍按國家法律法規及合同約定執行。
3. 員工在調崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結語
我們深知員工調崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現公司與員工的共同發展。
公司名稱
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 8
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的'工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 9
xxxx:
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的.多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
xxx鍋爐車間
20xx年6月23日
員工調崗通知書 10
運營部、產品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經營，已經成為具有超過200名員工的行業知名企業。為優化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰略調整和產品轉型策略，現對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的有關安排作如下通知：
為針對新產品提供準確有效的`宣傳運營工作，現決定將產品部張三、李四調往運營部協助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產品的宣傳運營工作。
張三、李四待遇仍按照原部門標準執行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據張三、李四的意愿決定留在運營部或者調回產品部。
張三、李四調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知書 11
致xx員工：
經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從xx年xx月xx日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。
特此通知！
煙臺陽光家具花園有限公司
行政部
xx年xx月xx日
員工簽收
本人已于xx年xx月xx日收到編號為《員工調崗通知書》。
我同意調崗（員工簽名：xx）
我不同意調崗（員工簽字：xxx）
員工調崗通知書 12
xx先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;此通知單作為勞動合同補充的`附件。
xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知書 13
姓名：xx
入職時間：xx
原任部門：xx
調任部門：xx
職務：xx職務：
工資：xx工資：
兼職崗位：xx兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間：20xx年xx月xx日
批示xx調出部門意見xx調入部門意見xx人力資源部意見xx審核領導意見
本人意見xx本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：xx
xx年xx月xx日
員工調崗通知書 14
公司各部門：
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知書 15
親愛的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的'薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx總經理：
任職人：
xx部門
20xx年11月19日
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