在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的調崗通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調崗通知書 1
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的`工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 2
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 3
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將該同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。
請該同志于xx前做好相關工作交接，并于xx前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 4
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：方案填寫)
望你在以后的.工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 5
該員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 6
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調崗通知書 7
致員工xxx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從20xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 8
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的`崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知。
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
調崗通知書 9
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將劉崗林同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于xx前做好相關工作交接，并于xx前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 10
xx員工：
因公司發展需要，經公司研究決定，現調你從店，調崗從開始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 11
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的'決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
調崗通知書 12
xxxx:
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的'多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知。
xxx鍋爐車間
20xx年6月23日
調崗通知書 13
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團20xx【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的`支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調崗通知書 14
運營部、產品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經營，已經成為具有超過200名員工的行業知名企業。為優化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰略調整和產品轉型策略，現對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的有關安排作如下通知：
1.為針對新產品提供準確有效的宣傳運營工作，現決定將產品部張三、李四調往運營部協助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產品的`宣傳運營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標準執行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據張三、李四的意愿決定留在運營部或者調回產品部。
3.張三、李四調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 15
致xx員工：
經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從xx年xx月xx日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。
特此通知！
煙臺陽光家具花園有限公司
行政部
xx年xx月xx日
調崗通知書 16
致員工：
司研究并與您協商決定，現調您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調崗從20xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起x天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達x日以上者（含x日），將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 17
姓名：xx
入職時間：xx
原任部門：xx
調任部門：xx
職務：xx職務：
工資：xx工資：
兼職崗位：xx兼職崗位：
相關說明：
到新崗位報到時間：20xx年xx月xx日。
批示xx調出部門意見xx調入部門意見xx人力資源部意見xx審核領導意見。
本人意見xx本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 18
xxx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的'工資標準為xxx元/月。請你在收到此通知后日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
調崗通知書 19
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 20
公司各部門：
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
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