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xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的'工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxx
運營部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對公司運營部、產(chǎn)品部部分人員進行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標準執(zhí)行，并額外享受運營部獎金，待新產(chǎn)品宣傳運營協(xié)助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據(jù)張三、李四的'意愿決定留在運營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報到。
xx辦公室
xx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的'有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
xxxxx
xx年xx月xx日
xxx：
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理!
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行。您的職級從級別調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。該崗位有年終花紅，該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密；
2、此通知單作為勞動合同補充的.附件。
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將李同志從XX部門調(diào)至XX部門，主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請李同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報到。
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的.工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
xxx人力資源部
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的.工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
xxx科技有限公司
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獙ο?/strong>
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調(diào)崗安排
1.調(diào)崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。
2.薪酬待遇：調(diào)崗后員工的.薪酬待遇將根據(jù)新崗位進行相應(yīng)調(diào)整，公司將根據(jù)市場行情及員工實際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。
3.工作交接：員工在調(diào)崗前應(yīng)與相關(guān)部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責任。
4.配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓，以更好地適應(yīng)新崗位需求。員工應(yīng)積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1.員工在接到本通知后，應(yīng)按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2.調(diào)崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3.員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語
我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
公司名稱
20XX年XX月XX日
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調(diào)整到xx生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的`貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的崗位由原部崗位，調(diào)動至xx部崗位，從開始執(zhí)行。您的職級從xx級別調(diào)動至xx級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。
公司
日期：
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