機關(guān)干部述職述德述廉報告材料

2022-07-15 述職報告

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的機關(guān)干部述職述德述廉報告材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在諸多前輩、同志的幫助鼓勵下，我圓滿地完成了組織交派的各項任務(wù)，取得了一些進步，也發(fā)現(xiàn)了很多不足。總結(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將工作感悟簡要匯報材料如下：

　　人的一生，是一個不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過程。對我而言，20xx年尤其如此。

　　一、學(xué)習(xí)+思考，在學(xué)習(xí)中提升“領(lǐng)悟力”

　　“腹有詩書氣自華”。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、服務(wù)的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，如不加強學(xué)習(xí)，就參不好謀，服不好務(wù)，辦不好事。因此，在工作中我把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)，不斷提高自身修養(yǎng)。一要勤學(xué)習(xí)。要在掌握上情上下功夫。我堅持認真學(xué)習(xí)中央、省、市的重要會議精神，及時了解時事政治，仔細吃透上級單位的工作決策和有關(guān)文件精神。要在了解下情上下功夫。堅持多多學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)部門知識，結(jié)合工作實際開展調(diào)查研究，充分擴寬和掌握自己的知識庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見。二要勤思考。切實把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，突出超前性、針對性和實效性，緊緊圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，具體工作中的熱點問題，主動深入開展調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供高水平的參謀服務(wù)。三要勤總結(jié)。吾日三省吾身，總結(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，定位能否準確把握，作用能否充分發(fā)揮，發(fā)現(xiàn)問題能否及時解決，文字硬傷可否堅決克服，工作作風(fēng)可否再干脆利落些，工作效率可否再雷厲風(fēng)行些?

　　二、忠誠+服務(wù)，在工作中享受“獲得感”

　　做好現(xiàn)階段的辦公室服務(wù)工作，要堅持絕對忠誠的政治品格，把忠誠貫穿在服務(wù)工作的每一個細節(jié)。一要搞好主動服務(wù)。主動服務(wù)就是要趁早、宜少、參透。趁早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜；要增強工作的預(yù)見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮。宜少，就是參政設(shè)謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關(guān)鍵處。參透，就是要領(lǐng)會上級精神，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到底數(shù)清、情況明、想得全、把得準。二要搞好精致服務(wù)。精細服務(wù)就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗，許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯，必須一絲不茍、周到全面。以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，把握事情發(fā)展的客觀規(guī)律，確保綜合科做出來的就是樣板、就是標桿。三要搞好科學(xué)服務(wù)�？茖W(xué)服務(wù)就是要科學(xué)發(fā)展，要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結(jié)合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點。一是要做“連心橋”。善于堅持原則，化解矛盾，架好領(lǐng)導(dǎo)與部門之間的“橋梁”，保證上傳下達，政令暢通。二是要當(dāng)“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就用甘當(dāng)潤滑劑，極力保持“機器”的高速運轉(zhuǎn)。三是要甘做“出氣筒”。要吃得苦，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，不計較個人得失，把自身放在大局中考量。

　　三、實踐+感悟，在歷練中實現(xiàn)“快成長”

　　自從在政府辦工作開始，盡管比較辛苦，但很充實很愉悅。在這樣一個講政治、講實效、講奉獻深入靈魂的組織里，在這樣一個上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊伍中，學(xué)習(xí)借鑒是春風(fēng)化雨的，鍛煉提高是水到渠成的，身處其中是無比幸運的。每次組織會務(wù)時，每次集體研究材料時，每次領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖時，都能得到很大的鍛煉，深深地感悟到人需事上磨方能立得住。一是實踐才能出真知。這也是同事們以老帶新傳下來的，見任務(wù)不躲、有任務(wù)就上。包括工作過程中，主任經(jīng)常是手把手教，從中可以學(xué)經(jīng)驗、攢經(jīng)歷、出成績，把握更多機會，學(xué)中干、干中學(xué)。二是有作為才能有地位。個人成長進步離不開組織的教育、關(guān)心、培養(yǎng)，正因為深知靠素質(zhì)立身、靠實績進步這一點，工作上沒有懈怠過，總有一股力量在感染著、在向前推。三是團結(jié)凝聚出戰(zhàn)斗力。任務(wù)壓不垮人、壓垮人的往往是內(nèi)心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不覺得苦。辦公室工作特點多主題、多頭緒、多任務(wù)穿插進行，都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力，私下里互幫互助，沒有過不去的難關(guān)。

　　總的看，自身工作是盡心盡力的，但也存在一些短板和不足：一是工作不細，對領(lǐng)導(dǎo)分管部門的工作了解不細致，無法創(chuàng)新性的開展工作。二是服務(wù)不周，不能第一時間領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，導(dǎo)致思考問題、籌劃落實有時不夠深入。三是材料不強，文字材料是辦公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有進行時，沒有完成時，自身得修煉還是遠遠不夠的。今后我會自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，強化擔(dān)當(dāng)意識，勇于自我加壓，進一步刻苦努力、補齊短板，更加扎實工作，更好履職盡責(zé)。

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