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服務中心主任述職報告

2022-08-25 述職報告

  一般來說,不管哪個層級的領導員工,都要寫述職報告,下面是小編整理的服務中心主任述職報告,希望對大家有所幫助!

  在公司和服務中心的正確領導下,在同事們的支持下,我作為一名退管主任,按照公司和服務中心的工作精神與工作部署,樹立服務意識,為退休(內退)職工刻苦勤奮、認真努力工作,較好地完成了工作任務,取得一定的成績,獲得了退休(內退)職工的滿意。下面,根據上級領導的安排和要求,就自己的工作情況向領導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

  一、認真學習,提高政治思想覺悟和業務工作水平

  我自去年擔任退管主任以來,認真學習黨的理論和科學發展觀,認真學習黨和國家有關離退休人員的法規政策,認真學習公司的各項制度規定與工作紀律,認真學習退管工作業務知識,切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能,在思想上、工作上、行動上與公司保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強履行崗位職責的能力和水平,為退休(內退)職工做好各項服務工作。同時,我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風,服從公司和服務中心的工作安排,緊密結合崗位實際,“精益求精,一絲不茍”地認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭獲得退休(內退)職工的滿意。

  二、辛勤工作,全面完成工作任務

  我是服務中心退管主任,是為退休(內退)職工服務的,我深刻知道自己工作的重要性,嚴格按照公司和服務中心的工作精神,以退休(內退)職工的需要作為自己的工作方向,以退休(內退)職工的滿意作為自己的奮斗目標,兢兢業業,刻苦勤奮工作,較好地完成了工作任務,獲得退休(內退)職工的支持與滿意,主要做好以下工作。

  一是建立健全工作制度。我在認真學習國家法規政策和借鑒兄弟單位先進管理經驗的基礎上,結合公司退管工作實際,制定好《工作崗位職責》、各項工作制度和管理辦法,落實到實際退管工作中,使退管工作實現規范化、標準化、程序化。我要逐步完善公司退休、內退人員的全部基本信息資料,建立健全各項臺帳,提高退管工作的實效性,做到更好地為退休(內退)職工服務。

  二是毎月按時做好退休工資發放工作。我毎月及時準確做好新增退休人員養老金發放匯總表,按時上報公司,并根據上報退休人員增減表的及時做好更新工作,確保每名退休(內退)職工能夠按時領到退休工資。

  三是認真做好退休(內退)職工慰問工作。在中秋節、元旦、春節期間,我認真細致做好全公司退休(內退)職工節日各類物品供應的發放工作,為他們領到物品提供服務和方便。去年重陽節到來之即,我為公司611名退休(內退)職工發放了紀念品,代表公司領導向全體退休(內退)職工送上節日的溫馨問候和關懷,讓退休(內退)職工感受到公司大家庭的體貼溫暖和公司領導的關心呵護。

  四是積極服務退休(內退)職工。為豐富退休(內退)職工的文體生活,去年9月29日,我積極組織退休(內退)職工參加公司舉辦的“老年舞蹈大賽”,經過激烈的比賽,力克17家來自公司礦區各家單位參賽選手,榮獲二等獎1個和優秀獎1個,為公司贏得了榮譽。去年,我為各分公司78名退休職工辦理了免費乘車證,為15名退休人員填報入住敬老院報名表,積極主動聯系自愿參加學習的退休人員,為他們做好上公司老年大學的報名工作,今年春節為公司毎一位退休(內退)職工寄上了一封節日慰問信,使得好多退休(內退)職工打來電話表示感謝公司領導的關懷。

  在做好上述本職工作的同時,我積極做好其他工作,促進公司整體工作發展:

  一是服務中心去年7月份剛成立了部門,我積極協助主任做好服務中心的各項工作,擬定編寫各崗位兩制、工作管理制度、運行辦法及部門服務宗旨等各種材料,并這些材料掛牌上墻,使服務中心形成一套比較全面系統規范的運行管理體系,為公司生產經營開展和干部職工生活提供了有力的后勤保障。

  二是在公司開展“質量年”活動中,我按照公司工作要求,結合本部門實際,做好“質量年”活動各階段工作,編寫好材料總結,經公司質量年小組成員現場查看,順利通過評定,獲得較高評價。

  三是今年2月份沛縣舉行十六屆縣人大代表選舉,公司為第八投選區。我按照公司黨委的工作安排和工作要求,積極與各分公司有關人員聯系,統計參選上報人數,并按照要求組織退休人員到現場進行投票,使退休人員按照規定程序參加了公司投票選舉,使公司整個選舉工作取得了圓滿成功。

  三、存在的不足問題與今后努力方向

  我認真努力工作,雖然完成了工作任務,取得良好成績,但還是存在一些不足問題,主要是學習不夠,政策理論水平還不夠高,工作精細化不夠,有時遇事不夠冷靜,這些存在的不足問題,我要在今后工作中切實加以改進和提高。今后,我要進一步加強學習,提高自己的政策理論水平,做到工作精細化,更加認真努力為公司全體退休(內退)職工做好服務工作,提高退休(內退)職工對公司工作的滿意度。同時,我要根據公司“質量年”活動要求,結合自身崗位實際,提高退管工作效率與質量,努力維護公司穩定、和諧大局,促進公司健康持續快速發展。

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