當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書通用版，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁申請書通用版1
申請人：__，女，漢族，出生__年__月__日，住址
被申請人：__公司
地址：__
法定代表人：__，電話：__
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計__元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__元（__年__月至今）
事實與理由：
申請人于____年__月__日開始至今一 直在 被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了 事實上的勞動關系。
申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人：
__年__月__日
勞動仲裁申請書通用版2
申請人：__，男，漢族，__年__月__日出生，現住__市__區__路__號。聯系電話：__。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區__路__號。電話：__。
法定代表人：__職務：__
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金__元（月平均工資__元x2）。
二、裁決被訴人向申請人支付___年__月至___年__月加班費共__元，其中：
1、延時工作時間加班費__元及25%的經濟補償金__元；
2、休息日加班費__元及25%的'經濟補償金__元；
以上二項合計：__元。
事實與理由：
申請人于__年__月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。___年__月__日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為__元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的___年__月至___年__月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上__時__分出車接送公司員工上班，直到__時__分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資__元（___年__月__日雙方協商將我的合同工資變更為__元）為基數計算，___年__月至___年__月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費__元（__元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費__元（__元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
__市勞動爭議仲裁委員會
申請人：__（簽名）
__年__月__日
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