在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的附中教職工請(qǐng)假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
附中教職工請(qǐng)假制度1
一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書(shū)及病歷卡，事假須有書(shū)面請(qǐng)假條。經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，確實(shí)不能事先請(qǐng)假的`可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請(qǐng)婚假一周，但學(xué)期中途結(jié)婚的，具體婚假時(shí)間的安排需經(jīng)校方同意。
三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請(qǐng)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實(shí)行計(jì)劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定給予處理。
四、本人直系親屬死亡，給予喪假叁天，外省市籍教工，可適當(dāng)給予路程假。
五、請(qǐng)假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，需先告知所在教研組，年級(jí)組或部門(mén)負(fù)責(zé)人。
六、請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門(mén)銷(xiāo)假，如因特殊情況，不能按時(shí)返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。
七、遲到、早退一節(jié)課以上時(shí)間以曠課論處，到校后無(wú)故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣10元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并另以15元／天扣除崗位獎(jiǎng)。
八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎(jiǎng)，不享受全勤獎(jiǎng)、課時(shí)費(fèi)。
十、函授期間享受全勤獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)，但不享受課時(shí)費(fèi)。
十一、病、事假期間課時(shí)津貼扣發(fā)辦法：事假三天以?xún)?nèi)，病假六天以?xún)?nèi)，以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學(xué)期課時(shí)費(fèi)扣發(fā)。
十二、病、事假期間崗位獎(jiǎng)扣發(fā)辦法：一學(xué)期事假累計(jì)一周至十天，病假累計(jì)一個(gè)月至一個(gè)半月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的25％，事假累計(jì)十天至一個(gè)月，病假一個(gè)半月至二個(gè)月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的50％，事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，病假超過(guò)二個(gè)月扣除半年崗位獎(jiǎng)的80％。
附中教職工請(qǐng)假制度2
為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范教職工請(qǐng)假行為，依法保障教職工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和市教育局《陽(yáng)瀏市學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本《制度》。
一、請(qǐng)假類(lèi)別及休假時(shí)間
（一）事假
教職工個(gè)人或家庭因特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。請(qǐng)事假時(shí)間原則上不超過(guò)一周。
（二）病假
教職工因病不能工作，可休病假。休病假必須憑縣級(jí)公立醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院的病歷、檢驗(yàn)報(bào)告及加蓋醫(yī)院專(zhuān)用章的病休證明辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)病假一個(gè)學(xué)期以上的，必須參加市教育局統(tǒng)一組織的集中體檢。
（三）婚假
一般婚假1—3天（家居外縣的旅途時(shí)間除外）。晚婚（男滿25周歲、女滿23周歲，同時(shí)具備）的，增加婚假12天。
（四）產(chǎn)假
1、女職工正常產(chǎn)假90天。
具有下列情形的可累積增加產(chǎn)假：
（1）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（2）生多胞胎的，每多生一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天；
（3）晚育的（男滿25周歲，女滿24周歲，同時(shí)具備），增加產(chǎn)假30天；
（4）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。
女職工產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間原則上從產(chǎn)前15天開(kāi)始計(jì)算，如產(chǎn)前休假未達(dá)15天的，從產(chǎn)前開(kāi)始休假時(shí)間計(jì)算。產(chǎn)假如在寒暑假期間，休假時(shí)間順延。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班的，需按要求辦理病假手續(xù)，非因身體原因要求繼續(xù)休假的，按照事假辦理。
2、男職工可享受陪產(chǎn)假15天。
3、女職工懷孕2個(gè)月以?xún)?nèi)終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以?xún)?nèi)終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。
（四）喪假
教職工親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可請(qǐng)喪假，時(shí)間為3天，死者不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。喪家超過(guò)3天的，需辦理事假手續(xù)。
（五）探親假
凡工作滿一年的教職工，與父母和配偶（以戶口所在地為準(zhǔn)）不住在一起，且不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的.可以享受探親假待遇。探望配偶每年一次，探望雙方父母四年一次，假期為30天；未婚教職工探望父母每年一次，假期為20天，教職工探親假均安排在寒暑假內(nèi)。
（六）公假
公假指由學(xué)校統(tǒng)一安排的外出公務(wù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，教職工經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加短期的提高學(xué)歷培訓(xùn)可視為公假。
二、假期待遇
1、事假待遇：事假一年內(nèi)不超過(guò)3天，每超一天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資（含結(jié)構(gòu)工資、出勤獎(jiǎng)）。年累計(jì)事假超過(guò)15天的，按事假時(shí)間扣發(fā)當(dāng)年的目標(biāo)管理獎(jiǎng)和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；事假累計(jì)超過(guò)半年，不考核、不劃等、不晉升工資，不計(jì)算工、教齡，在事假期間停發(fā)學(xué)校所有的福利待遇。
2、婚假待遇：在批準(zhǔn)的婚假和往返路程假期間，發(fā)給全額工資。
3、產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間發(fā)給全額工資和保底結(jié)構(gòu)工資，除不享受生產(chǎn)性獎(jiǎng)金外，其他福利與在崗人員一視同仁。
4、喪假待遇：?jiǎn)始俸屯德烦碳倨陂g發(fā)給全額工資。
5、探親假待遇：國(guó)內(nèi)探親的教職工在規(guī)定的探親假和路程假期間發(fā)給全額工資。按照市財(cái)政局文件規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返差旅費(fèi)。
6、病假待遇：
（1）病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，工資（指財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分，下同）照發(fā)。
（2）病假超過(guò)2個(gè)月但不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿10年的，發(fā)本人工資的90%；工作年限滿10年的，工資照發(fā)。
（3）病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿10年的，發(fā)本人工資的70%；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人工資的80%；癌癥、精神病及其他重癥患者工資全額發(fā)放。
（4）病假超過(guò)6個(gè)月的（因公致傷除外），當(dāng)年不予考核，不劃等，不晉升工資，不計(jì)算工教齡。
（5）曾獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄稱(chēng)號(hào)，并一直保留榮譽(yù)的，其病假期間工資照發(fā)。
（6）病假期間，不享受學(xué)校結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
（7）病假期間，在校外從事其它工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的按照事假處理。
7、經(jīng)批準(zhǔn)參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，每期培訓(xùn)時(shí)間（正常上課時(shí)間）超過(guò)5天的，培訓(xùn)期間不享受結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
經(jīng)批準(zhǔn)且在規(guī)定的期限內(nèi)請(qǐng)假，代課金由學(xué)校負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)假審批程序
1、教職工凡需請(qǐng)假者，應(yīng)事先填寫(xiě)《陽(yáng)瀏一中教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)批。
請(qǐng)假申請(qǐng)審批程序：填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表→年級(jí)部主任審批→主管處室主任審批→主管副校長(zhǎng)審批→常務(wù)副校長(zhǎng)審批→校長(zhǎng)審批→送辦公室存檔備案→將請(qǐng)假審批表復(fù)印件送相關(guān)主管處室。（任課教師歸口教學(xué)處和主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批）
請(qǐng)假2天（含2天）以?xún)?nèi)的由主管處室審批；請(qǐng)假5天（含5天）以?xún)?nèi)的由主管副校長(zhǎng)終審，請(qǐng)假10天以?xún)?nèi)（含10天）的由常務(wù)副校長(zhǎng)終審，請(qǐng)假超過(guò)10天的必須由校長(zhǎng)終審，請(qǐng)假一個(gè)學(xué)期或以上的必須報(bào)市教育局審批。休產(chǎn)假的，需同時(shí)報(bào)學(xué)校計(jì)劃生育辦審核。
2、處室干部請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)的報(bào)主管副校長(zhǎng)審批，超過(guò)2天的報(bào)常務(wù)副校長(zhǎng)審批，超過(guò)5天的報(bào)校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)請(qǐng)假直接報(bào)校長(zhǎng)審批。
3、副處級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。
4、育齡女教職工請(qǐng)假除履行以上審批手續(xù)外，同時(shí)執(zhí)行瀏教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神。
5、教職工請(qǐng)假，除重病住院等特殊情況外，必須當(dāng)場(chǎng)與直接主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員做好工作交接，保證請(qǐng)假期間不出現(xiàn)工作失誤。
6、非特殊情況，請(qǐng)假人應(yīng)協(xié)助主管處室一起做好本人請(qǐng)假期間的工作安排。
四、曠工的界定與處罰
1、下列情形之一者屬于曠工；
（1）請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗；
（2）無(wú)正當(dāng)理由超假不歸；
（3）以弄虛作假形式騙取休假。
2、曠工處罰
（1）每曠工一天，扣發(fā)本人當(dāng)月兩天日平均工資（含結(jié)構(gòu)工資）。
（2）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，報(bào)市教育局作自動(dòng)離職處理。
五、附則：
1、如遇國(guó)家休假政策規(guī)定調(diào)整，本制度的相關(guān)條款以調(diào)整后的國(guó)家政策規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附中教職工請(qǐng)假制度3
1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。
2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù)，填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的`“疾病診斷書(shū)”，請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假。
3、請(qǐng)假在半天以?xún)?nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。
5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷(xiāo)假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長(zhǎng)同意續(xù)假者以礦工論處。
附中教職工請(qǐng)假制度4
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請(qǐng)假制度，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)有事外出須履行請(qǐng)假手續(xù)；
2、教職工凡需要請(qǐng)假者，一般情況必須提前一天按規(guī)定程序提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，交校長(zhǎng)辦公室登記備案；校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)教導(dǎo)處做好課務(wù)調(diào)整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在第一時(shí)間用電話或委托他人代為請(qǐng)假，事后盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；
4、教職工經(jīng)批準(zhǔn)同意的'病、事假按20xx年2月首屆三次教代會(huì)通過(guò)的《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資微調(diào)說(shuō)明》執(zhí)行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未獲準(zhǔn)假而擅自離崗的，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規(guī)定的請(qǐng)假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準(zhǔn)；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。
8、本修改稿解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
- 相關(guān)推薦
【附中教職工請(qǐng)假制度】相關(guān)文章：
教職工考勤、請(qǐng)假制度11-07
學(xué)校教職工請(qǐng)假制度11-08
學(xué)校教職工請(qǐng)假制度06-14
教職工請(qǐng)假制度14篇09-21
教職工請(qǐng)假制度(精選15篇)09-20
教職工請(qǐng)假制度(15篇)09-20
疫情期間教職工請(qǐng)假制度12-23
教職工請(qǐng)假考勤制度11-03
中心園教職工請(qǐng)假制度04-08