在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編收集整理的幼兒園教育改革和發(fā)展協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)邢臺(tái)市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自年__月__日至年__月__日止，聘期_______年。
二、合同期間：
雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；
②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；
③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
④不服從工作安排，鬧情緒的。
5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：主班基本工資__元，配班基本工資元，保育基本工資元；另：全勤獎(jiǎng)元，教學(xué)獎(jiǎng)元，安全獎(jiǎng)元，其他獎(jiǎng)項(xiàng)，元，（保育不包含教學(xué)獎(jiǎng)，安全獎(jiǎng)）工齡獎(jiǎng)每年元。
2、所有聘用人員每月號(hào)發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。
3、 中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。
六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：_______
乙方簽章：_______鑒證單位：_______
日期：_______
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