公司總經理聘用合同

2023-03-21 聘用合同

　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司總經理聘用合同通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（聘用方）______________

　　法人代表__________________

　　公司地址：________________

　　乙方（受聘方）：_____________

　　家庭住址：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

　　2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據需要聘用乙方為副總經理。

　　2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準______元（含個人所得稅），試用期滿后________月工資標準________元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。

　　2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

　　2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條競業保密

　　1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

　　2、未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。