簡單人員聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的簡單人員聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：______________

　　名稱：________________

　　乙方：______________

　　姓名：_______________

　　用工形式：_____________

　　鑒證編號：_____________

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為______工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　第一條：甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為______年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月，至______年______月______日止。

　　第二條：基本權利和義務

　　甲方：

　　1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業。

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定。

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的'規章制度和紀律。

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。

　　4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

　　第三條：雙方應明確的具體事項

　　1、工資待遇：____________。

　　2、勞動保險及福利待遇：____________。

　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：____________。

　　4、其他：

　　第四條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第五條：一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________

　　______年______月______日______年______月______日

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