作者：楊錦輝
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，當(dāng)前基礎(chǔ)教育無論是在教育觀念的更新上，還是在現(xiàn)代化教育教學(xué)手段的運用上，無疑是取得了令人矚目的成就的。但是在教育的外部環(huán)境和實施過程的宏觀層面上，當(dāng)前基礎(chǔ)教育卻又存在著幾個不可忽視的矛盾問題。這些矛盾的存在，嚴(yán)重的制約著（甚至是阻礙著）基礎(chǔ)教育的發(fā)展和國民素質(zhì)整體水平的提高。
一、素質(zhì)教育與考試制度的矛盾
雖然現(xiàn)在教育刊物上出現(xiàn)頻率最高的詞匯是“素質(zhì)教育”，但是在學(xué)生家長心里、各教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)心里、各中學(xué)校長心里，扎根最深最牢的恐怕還是“中考”、“高考”了。為什么？“知識經(jīng)濟(jì)”、“競爭上崗”這樣同樣高頻率的詞匯便是答案。盡管科舉制度早已被批判得一文不值，但是現(xiàn)行的人才選拔方式還是從古人那里學(xué)來的那一套�！爸锌肌薄ⅰ案呖肌北环Q為是新時代的科舉早已不是故作驚人之語了。雖然現(xiàn)在高校招生已擴(kuò)大了名額，考大學(xué)已不再難如登天了，但是誰也不應(yīng)該忽視，中考的錄取率之低，已經(jīng)成了眾多學(xué)生、家長面前的一道難以逾越的鴻溝。因此，現(xiàn)在普遍流行的“考高中比考大學(xué)還難”的說法也就成了一種沉重的喟然長嘆了。雖然明知道這是一道鴻溝，但是學(xué)生、家長都抱著不到黃河心不死的癡情與執(zhí)著，不到“龍門” 拼死一躍絕不罷休。而學(xué)校，為了留住眾多的學(xué)生，為了成為眾多學(xué)生、家長心目中的“救星”，不惜一切執(zhí)著于追求那個低得可憐的升學(xué)率。“升學(xué)率就是生命力”，“生源就是財源”自然而然成了眾多校長的座右銘，也成了他們孜孜以求的奮斗目標(biāo)。于是在教學(xué)實施過程中，不得不采取“舍卒保車”的應(yīng)試策略。于是“重點班”、“快班”又加入到了教育詞匯中來了，有的地方甚至出現(xiàn)了“火箭班”的說法。
在現(xiàn)行人才選拔制度的指揮下，學(xué)生所受到的素質(zhì)教育，也許就停留在小學(xué)、幼兒園的水平上。中考是阻礙在中學(xué)階段真正實施素質(zhì)教育的一道藩籬，只有革新人才選拔制度，徹底廢除封建“科舉”式的中考制度，是解決這一問題的關(guān)鍵所在。
二、育人的長期性與教育行為的短期性矛盾
這里所說的教育行為的短期性，是指學(xué)生在受教育整個過程中，每一個老師在這個過程中的教育行為只是一個短暫的過程。“十年樹木，百年樹人”，教育的長期性顯而易見。一個人格健全、心理健康的人才的培養(yǎng)，決不是一朝一夕、一言一事之功。在古代私塾教育體制下，學(xué)生在考中秀才之前，一般只有一個老師。在這相當(dāng)長一段時期內(nèi)，塾師對學(xué)生的性格、心理、學(xué)業(yè)各方面的情況有相當(dāng)完整的了解，既可以對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)性的教育，又可以因材施教，及時糾偏補(bǔ)差，并以自己的言行熏陶學(xué)生，真正實現(xiàn)言傳身教、為人師表。莊子說：“治大國，如烹小鮮�！狈瓉砀踩サ慕Y(jié)果，必然是搞成一鍋渣。教育也是如此。而現(xiàn)行基礎(chǔ)教育，雖說也是九年義務(wù)教育，但在這九年中，每一位老師與學(xué)生度過的時間在小學(xué)超過三年的都不多，在中學(xué)超過二年的都不多。很多學(xué)校都是一年進(jìn)行一次調(diào)整分班，甚至是一學(xué)期幾次調(diào)整，還美其名曰“分層次教學(xué)”。這樣，學(xué)生與老師相互了解、相互適應(yīng)的時候，也就是他們即將告別的時候。頻繁更換教師，且不說對學(xué)生的人格、心理素質(zhì)的培養(yǎng)起不到積極的作用，就連各學(xué)科知識的系統(tǒng)性、完整性也得不到保障。這也是教師的權(quán)威性在學(xué)生心目中日益下降的重要原因之一。這樣的調(diào)整分班，對于校方來說，也許可以獲得“浪盡狂沙始得金”的快感。但是學(xué)生們呢？只能是在一次一次的分班中，飽受人生風(fēng)雨的洗禮，獲得與他們的年齡不相符合的人生閱歷，甚至產(chǎn)生“人生無意義”等過于早熟的消極思想。過早地讓他們不得不直面艱難的現(xiàn)實生活，他們還能夠暢想自己的輝煌人生嗎？他們的理想在出生之前就被現(xiàn)實扼殺了。難道說，這就是我們的基礎(chǔ)教育嗎？
三、因材施教與“批量生產(chǎn)”的矛盾
因材施教的原則是孔老夫子教育理論的一項重要成果，任何一個接受過教育學(xué)的教師也都深知這一原則。但在實際教育過程中，真正將這一原則貫徹落實到每一個學(xué)生的的有幾人？但是這能怪老師嗎？不能！因為現(xiàn)行的班級化教學(xué)模式與這一原則是根本對立的。因為即使按國家規(guī)定的每個班級45人計算，一節(jié)課的時間是45分鐘，那么平均每個學(xué)生受教育的時間僅為1分鐘。1分鐘能干什么？而實際上很多學(xué)校班容量在60至70人，多的甚至到80、90人，有的老師還要擔(dān)任2至3個班的教學(xué)任務(wù)。在這樣的教學(xué)模式下，學(xué)校成了工廠，教學(xué)成了流水作業(yè)，教師成了高強(qiáng)度的機(jī)械化操作工人，教學(xué)大綱和考試成了產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)。這樣的教育還是“以人為本”么？
造成這一矛盾的根源在于教育經(jīng)費的投入有限。現(xiàn)在很多民辦學(xué)校紛紛仿效國外實行小班教學(xué)。小班教學(xué)在國外的學(xué)校行得通，在民辦學(xué)校也行得通，因為這些學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費不成問題。在國內(nèi)公辦學(xué)校很難辦得到。因為如果實行小班教學(xué)，國家的教育經(jīng)費投入至少要翻一番。但現(xiàn)在的事實是，國家很難成倍地增加基礎(chǔ)教育經(jīng)費的投入，甚至連按時足額發(fā)放教師的基本工資都是報紙上的好消息。
盡管官方的報告中教育經(jīng)費的投入是在不斷的增加，但是我們很容易看出來，增加的經(jīng)費的主流是流向了高等教育，用于基礎(chǔ)教育部分的非常有限。為什么？因為高等教育容易出“尖端成果”。這種急功近利的思想是我們這個處于轉(zhuǎn)型期的社會的一種典型癥狀。這樣做也許一時很奏效，但絕不是久遠(yuǎn)之計�！案钊~茂”、“固本培源”的理論也許大家都懂，但真正落實起來也許會大打折扣。
四、校內(nèi)教化與校外異化的矛盾
古有“孟母三遷”，可見環(huán)境對孩子身心健康發(fā)展的影響是很重要的。倘若孟子生在今天，恐怕他母親是不會把他送到學(xué)校去讀書的了。為什么？只要我們參觀一下現(xiàn)在的幼兒園、中小學(xué)就會有答案：小商小販將校門口圍得水泄不通，網(wǎng)吧、游戲室更是晃動著魔鬼般的影子誘惑著“祖國的花朵”。這還不算，幾乎各中小學(xué)千篇一律的開設(shè)有小賣部，而且一般都是實行承包制。承包者為了在繳納承包金以外自己有利可圖，絞盡腦汁變著花樣讓這些小皇帝、小公主逼著父母掏腰包。還美其名曰“勤工儉學(xué)”。學(xué)生生活在這樣的環(huán)境中，還能記得班會課上老師講的單調(diào)而枯燥的“勤儉節(jié)約”的中華傳統(tǒng)美德嗎？還能記得課文中的“一定要爭氣”、“為中華之崛起而讀書”這樣激勵人心的格言警句嗎？記不住了。學(xué)生在課堂上接受到的教育淡如輕煙，一到課堂外就被世俗的歪風(fēng)吹的煙消云散。學(xué)校小課堂的熏陶終究擋不住社會大課堂的感染。
以上四個矛盾問題，是筆者多年來對教育關(guān)注和思考的結(jié)果。雖然筆者也深知這些矛盾不是一時能夠得以解決的，但還是希望引起更多人的關(guān)注，更希望教育部門能夠進(jìn)一步深化教育改革，早日解決以上矛盾，使基礎(chǔ)教育走上健康的發(fā)展道路，“科教興國”才有堅實的基礎(chǔ)。
（通聯(lián)：湖北省孝感市孝南區(qū)實驗中學(xué)教科室432100）