中國青年報 2003-03-06 紀盈
轉學、遷徙、考上大學、參加工作、跳槽，甚至結婚、升職、出國、退休，都是人生之河上的彎道，每一次變化都增加一分生活的不安全感。哪怕你是主動選擇變化，哪怕你十分肯定變化帶來的積極意義，但只要身在其中，也會有懸在半空，沒著沒落的感覺。
“你們這一代人是有了自由卻失去了安全。”這是我的一位老師看到他的學生不停地轉換著各種工作，卻又終日惴惴不安時發出的一句感慨。如果讓我理解和闡釋這句話，我會說：“我們這代人似乎總處在轉折期里，每一次變化既新鮮，又陌生，充滿了各種不確定的因素。”
回首自己上學和工作經歷，在別人看來還算順遂。幾番異地求學，多次跳槽，盡管經常處于變動中，但前幾次換工作的結果還比較令人滿意。先是從國企辭職去了一家金融機構，又跳槽到了財經報社。在截然不同的職業中，在外貿業務員和記者的交替中，我都找到了自己的位置。而且事實證明，這也是適合我的職業。
但最近一年間，我又再一次陷入變動的“周期”中。記者做了三年多，每天搶新聞、發稿，在周而復始的忙碌中，我漸漸有了渴望充電、提高自身的迫切需要。不是嗎？年齡一天天大了，當我再也跑不動的時候該做點什么呢？
其實，我的危機感是從報社將要進行的一次改版風潮開始的。據說改版后獎懲力度加大，人員大幅調整。屆時，將有大批記者下崗。消息一傳出，頓時人心浮動，跳槽的同事越來越多。我并不擔心到時候會下崗，但激烈競爭會讓你隱約覺得，光拼青春的階段總會過去，該到了提升自身競爭力的時候了。
這幾年，我有意在投資、經營管理領域投入更多注意力，一是興趣，二是為今后發展尋找方向。在采訪中我接觸過一門新興行業：職業咨詢師。簡單地說，它是用一些心理測量的方法幫助人們分析職業現狀，了解目前已有的資源并提供建議。這個行業在國外發展得非常完善，但在我國才剛起步。我剛剛聽說這個職業，就立刻產生了極大興趣。我學過經濟，業余時間在一條熱線做義工，對心理學和經濟學一直十分關注。那么，這能不能成為我未來發展的方向？
目標似乎很容易確定，我很快就報了相關的人力資源方向研修班。但隨著時間的推移，課程的進展，我越來越對自己的選擇產生懷疑。雖然做了三年記者，積累了一定的社會資源，提高了人際交往能力，但這些能否成為我從事新領域的有利條件？每當我這樣追問自己，都會讓我內心充滿了種種憂慮和擔心。
比如，目前的職業咨詢師多半都有做過人力資源管理的經驗，而我顯然沒有。也不是說沒有這種經歷就一定不行。但是，我以什么途徑達到這一目標呢？以我現在刻苦學習，爭取拿到學位？似乎也沒那么簡單。再加上我發表的那些經濟管理領域的采訪稿件行不行呢？說實在的，我心里也沒底。要么換個工作，我真的到企業去應聘，從人力資源干起，難道還來得及嗎？我的好多同班同學都已經是各大公司的人事部經理了。
其實，我知道的自己的種種疑慮還來自于整個行業大環境的不明朗。它沒有職業資格制度，無論是理論研究還是實際工作的人員構成都不完備。面對這樣一個新興事物，我或許認為它很具備發展潛力，但是在目前的經濟和社會環境下，它本身是否能夠生根發芽都還是未知數，我們這些后學者當然無所適從。
由于找不到方法，猶疑不定的心情經常會讓人處于混亂狀態，你會懷疑這個職業是否真有前景，懷疑自己這么干是否值得，甚至會懷疑自己是不是真的適合新的領域。加上日常工作的壓力，我無法讓自己真正集中注意力，全情投入。我報了好幾個英語班，確實十分忙碌，它會讓我有短暫的興奮感，但我總想起那個挖井的故事，是不是我挖錯了？要不要挖兩鏟子再換個地方？
有的時候，真覺得是在給自己找罪受。這種“前不著村后不著店”的感覺讓人失去了歸屬感。要知道，我在單位也有一個挺好的位置，做本行駕輕就熟，又有一份比較穩定的收入。干嗎非跟自己過不去呢？
放棄自己熟悉的領域，進入另一個完全陌生的行業，就好比已經登上了一座山，卻突然發現自己要去的是另一座山，兩座山之間是鴻溝。直接跳過去，肯定不成，但如果是下了這座山再去爬那座山，要費多少時間和力氣啊！