在學習和工作的日常里，我們經常跟試題打交道，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的試題吧？下面是小編整理的出納面試題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
出納面試題
1、什么是出納登記制度？
答案：
(1)指辦理現金和實物收付、轉移時，必須逐筆序時記載現金收入、付出日記簿和其他有關的賬簿。及時反映收入或付出的現金(實物)數額和控制憑證的數量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現金收付業務時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數和金額。
2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么？為什么？
答案：財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。
3、處理往來財款應注意什么？
答案：按往來單位的不同分別登記三欄式明細賬，發生往來時及時登記，月底同往來單位進行核對。
4、轉帳支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
�。ㄒ唬┺D帳支票特點
1、無金額起點的限制；
2、轉賬支票只能用于轉賬，不得支取現金；
3、轉賬支票可以轉讓給其他債權人；
4、客戶簽發的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉帳；
5、付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業銀行，也可以是不同的專業銀行；
6、收、付款人必須在同一城區內或同一縣區內的銀行開立存款帳戶。
（二）轉賬支票最低限額為100元
（三）轉賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉帳支票只需要在正面蓋你們公司的財務章和法人章。其它的和現金支票沒有區別。
5、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動，現金或有價證券的出入庫、調撥、轉移以及庫房鑰匙、業務公章、x支x藥等重要物品換人經管時，都必須辦理交接登記手續，做到當面交接清楚，手續嚴密，記錄在案，有據可查。
6、什么是出納復核制度？
答案：指一切現金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監督，密切協作，準確及時。
7、企業怎樣來保管支票？有哪些要求？
答案：
�。�1）支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。
�。�2）領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發空白支票。
�。�3）領用支票要填寫“支票領用登記簿”。
（4）嚴禁簽發空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
�。�5）外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。
�。�6）對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節表”對未達賬項要及時查詢處理。
（7）對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。
8、什么是出納日清日結制度？
答案：每日營業終了，出納部門要辦理結賬，核對庫存現金和實物，與會計部門庫存現金和有關科目總賬余額進行核對，保證賬款、賬實相符。
9、現金的限額一般是多少？
庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。
庫存現金限額的計算方式一般是：
庫存現金＝前一個月的平均每天支付的數額（不含每月平均工資數額）×限定天數
10、現金支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
（一）現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。
�。ǘ┟總�銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。
�。ㄈ┲碧顚懸螅�
�。�1）支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
�。�2）出票日期數字必須大寫。
�。�3）現金支票收款人寫本單位名稱。
�。�4）人民幣（大寫）：數字大寫要正確。
�。�5）人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。
（6）用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。
�。�7）蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
11、對于錯誤百出的發票怎么處理？
答案：出臺公司費用報銷和采購流程的制度，對于錯誤情況列出處理方法，對相關部門進行培訓。
12、現金支票與轉帳支票有何區別？
現金支票只能支取現金；轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。
會計人員面試時候最常被問到的問題
一、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
指導：工作經驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系，一個優秀的會計人不僅要有豐富的工作經驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰的工作，而理論知識也需要經過實踐檢驗后才能實現其價值。
有工作經驗者可以可以將個人對工作經驗以及理論知識的觀點結合陳述。對于應屆畢業生來講，工作經驗幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現場應答能力，在回答時候注意邏輯清晰，條理分明。
二、你是如何看待會計這個專業的?
我喜歡會計，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為會計離財富是如此的親近，因為會計對商業成功是如此的重要，沒有好的會計可能會致富，但沒有好的會計不可能基業長青。
三、發票(專業問題)?
發票，發票有多少種，哪些發票能抵扣，哪些發票不能抵扣，哪些費用需要發票報銷，哪些費用不需要發票，需要財政收據等;
四、稅(專業問題)?
稅的問題，應收賬款，應付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等;
五、成本核算(專業問題)?
比較難的就是成本核算，給你一個商品，有哪些成本核算方法，哪一種最合適呢?
對于記賬報稅那些最基本的工作，面試的過程中一般很少提問，因為這是從事會計必須會的工作。
六、你上一份工作最大的收獲是什么?
這個問題也是面試中被經常問到的一個問題，此問題結合自己的情況坦誠回答就好，一般而言可以從以下幾個方向著手：
1、專業技能：在工作中專業知識有哪些提升，比如對賬務處理、合理避稅、財務分析等技能的提高。
2、個人素養：通過上一段工作個人的溝通能力、工作效率、管理能力都有明顯提高，可以舉例說明。
3、行業認識：如果應聘公司和上家公司是同一行業，那么說出你對行業的認識對個人競爭力的提高大有益處，畢竟既懂行業知識又懂財務知識的人才不多。
會計面試時常見問題及回答技巧
一、會計的6大基本要素是什么?
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
二、會計的3大報表是什么?
資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
三、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
四、固定資產折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法;加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法。
五、企業的增值稅進項不夠，或者是企業發生的一些費用沒有取得正規發票，找人代開幾種發票不會被稅務稽查吧?
企業增值稅進項不夠找人虛開發票抵扣，不管一張還是幾張，還有企業發生的一些項目得不到正規的發票，或者是企業找人虛開發票虛列費用，給企業少繳稅款，都容易被稅務稽查出來�，F在增值稅比對申報，金稅三期國地稅并庫上線，稅務對虛開發票的稽查力度加大，稅務通過財稅大數據，或者是第三方信息比對，企業有虛開發票的行為很容易被查出來。
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