水利政工工作的開展對(duì)于水利工程的建設(shè)具有重要意義。本文先對(duì)水利政工工作在水利建設(shè)管理中的重要性進(jìn)行論述，然后指出當(dāng)前水利政工工作中存在的問題，最后針對(duì)這些問題提出相應(yīng)的措施。
一、水利政工工作對(duì)于水利建設(shè)管理的重要性
1.政工工作對(duì)于水利工程施工建設(shè)的重要性
保障施工建設(shè)質(zhì)量是水利企業(yè)和單位工作的核心，質(zhì)量的合格需要從設(shè)計(jì)、施工、材料及監(jiān)管各個(gè)方面進(jìn)行完善和保證。企業(yè)的運(yùn)行是靠人來進(jìn)行的，人的因素在水利施工和建設(shè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)都扮演了最基本的角色，對(duì)于水利企業(yè)的健康發(fā)展具有決定性的作用。水利政工工作的任務(wù)就是保證人在工作中的高效率，通過對(duì)員工進(jìn)行思想教育宣講，提高員工思想政治水平，來提升人在工作中的主觀能動(dòng)性。水利政工工作的到位與否直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率高低，以及能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2.政工工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理的重要性
企業(yè)內(nèi)部管理措施執(zhí)行的有效與通暢是建立在員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)部門之間的良好溝通基礎(chǔ)上的。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，必須保證員工將自己的個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益緊緊掛鉤并保持一致，只有這樣才能使得員工在工作中充分挖掘個(gè)人潛力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。水利政工隊(duì)伍在平時(shí)的工作中需要對(duì)員工灌輸團(tuán)隊(duì)觀念，并幫助員工在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的提升，這樣企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造出一種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的高效管理。
3.政工工作對(duì)于企業(yè)管理過程的重要性
水利企業(yè)和單位應(yīng)該注重以人為本，只有充分考慮到員工的需求并滿足員工的利益，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展。水利政工工作者在實(shí)際工作中需要深入到基層，多了解員工的心理動(dòng)向和工作情況，把握員工的實(shí)際需求，并及時(shí)與管理者進(jìn)行溝通，使其在制定一些措施時(shí)能夠充分考慮到基層員工的意見和需求。一些通告和措施的出臺(tái)，也需要政工隊(duì)伍向基層員工進(jìn)行宣講，使得員工從思想上對(duì)這些措施進(jìn)行認(rèn)可，從而進(jìn)一步推動(dòng)了措施的貫徹和執(zhí)行。通過水利政工工作的進(jìn)行，可以大大推進(jìn)企業(yè)的工作效率和管理水平的提高。
二、當(dāng)前水利政工工作存在問題
從以上分析可以看出水利政工工作對(duì)于水利建設(shè)的發(fā)展十分重要，而當(dāng)前我國水利政工工作的推行存在了各種各樣的問題，主要表現(xiàn)在水利部門對(duì)水利政工工作的重視不夠、基層政工人員素質(zhì)偏低等方面：
1.對(duì)水利政工工作的重視不夠
由于沿襲傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，一些企業(yè)和單位往往認(rèn)識(shí)不到水利政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，從而導(dǎo)致對(duì)政工工作的重視不夠。政工部門如同虛設(shè)，這也就造成了政工工作人員積極性不足，平時(shí)工作應(yīng)付了事，幾乎不會(huì)同基層員工進(jìn)行溝通，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的掌握也就無從談起，這十分不利于員工和企業(yè)的健康發(fā)展。
2.基層政工人員素質(zhì)偏低
政工工作對(duì)于員工思想政治水平的提升具有重要作用，而水利政工人員作為政工工作的實(shí)行者，自身必須具備很高的思想政治素養(yǎng)和無私奉獻(xiàn)的精神，需要為基層員工做出一個(gè)模范帶頭作用。但是由于水利部門工作環(huán)境的惡劣和企業(yè)對(duì)政工工作的'不重視，一些基層政工人員沒有經(jīng)受住艱苦的工作環(huán)境的考驗(yàn)，奉獻(xiàn)精神淡薄、思想意識(shí)懶散、工作不主動(dòng)、只想著如何享樂，這極大地影響了水利政工工作的順利開展。
三、加強(qiáng)水利政工工作的建議
1.加強(qiáng)對(duì)水利政工工作的重視
任何企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行都離不開人的參與，完善的政工工作可以通過提高人的思想覺悟來提高員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。水利工程作為民生工程的重要組成部分，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高有著重要的作用。在這種形勢(shì)下，水利企業(yè)有關(guān)管理部門需要加大對(duì)水利政工工作的重視程度，大力支持政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，充分利用政工工作的優(yōu)勢(shì)來幫助企業(yè)員工提高思想素質(zhì)，提高企業(yè)人力資源建設(shè)質(zhì)量，從而保證水利工程的正常建設(shè)，為國家的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)。
2.提高水利政工工作者的素質(zhì)
水利政工工作著要想順利完成工作任務(wù)，需要不斷對(duì)自身進(jìn)行完善和提高，通過對(duì)黨的知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)來樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，將自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于平時(shí)的工作中。由于水利政工工作需要扎根基層，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，所以政工工作者除了具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備和思想覺悟以外，還要具備良好的溝通能力，要通過與基層員工的良好溝通來發(fā)現(xiàn)他們思想和生活上的一些問題，并進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)反饋給相關(guān)管理人員。同時(shí)政工工作者需要具備較高的思想表達(dá)能力來對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳和教育，從而保證水利政工工作的正常進(jìn)行。
四、結(jié)語
水利政工工作對(duì)人的思想政治水平的提升作用可以推進(jìn)水利工程建設(shè)的高效完成，對(duì)于水利工程的建設(shè)和管理具有重要作用。因此要高度重視水利政工工作的重要性并提升水利政工基層工作者的素質(zhì)，只有這樣才能推動(dòng)水利工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)。
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