一、提高事業單位政工隊伍素質和能力重要性
隨著革新開放的進一步實施，群眾物質與精神生活的水平在不斷的上升，思想也愈發的有高度，社會經濟的飛速發展也會為社會帶來種種新的矛盾，如何解決這些棘手的難題，是當下的首要問題，政工隊伍高素質、高能力的建設也是當前工作的重中之重。在此情況下，提高事業單位政工隊伍的素質和能力，重視思想政治工作的開展，合理政工隊伍的管理結構是新時期政工工作穩步發展的關鍵所在。政工隊伍需要強有力的思想體系支撐，人事調動、組織安排、思想灌輸等等都是此體系中的關鍵性因素，如果事業單位缺乏其中的任何一項都會給事業單位的思想政治工作帶來阻力，進而對企事業單位的后續發展帶來不利的影響。所以，為了促進事業單位高素質、高能力政工隊伍的建設，就必須保證思想政治工作科學高效的開展。
二、事業單位政工隊伍存在的問題和弊端
1.事業單位政工工作人員對工作重心不明確。
部分政工工作人員工作方法過多的依賴于以前陳舊的體系，缺乏一定的創新，對于思想政治工作的理解不夠到位，錯誤的認為思想政治工作對事業單位的發展沒有作用。這些思想會給整體政工隊伍的素質和思想高度帶來負面的影響，使得政工工作人員的工作不能有效的開展。同時，部分工作人員的信仰不夠堅定，工作的責任感匱乏，工作態度消極，不能夠將全部精力投身到事業單位建設之中，對企業的長遠發展帶來了負面的作用。
2.組織結構不科學。
隨著事業單位革新創新速度的加快，政工隊伍的管理階層的魚龍混雜，結構的配置不夠完善，管理人員多，工作人員少。事業單位的人才選拔機制不夠公平，公正，公開，使許多有實際業績的工作人員得不到晉升，缺乏工作的積極性。
三、事業單位政工隊伍基本素質和能力
我國的社會主義建設正在處于高速發展的時期，科學發展觀，建設和諧的社會主義社會是事業單位在新時期的思想政治工作的主要重心。現如今人們的生活、經濟、思維方式等都發生了巨大的改變，越來越趨向于多元化，思想觀念對于事業單位的思想政治工作有著很大的影響，所以事業單位對政工隊伍就提出了更加苛刻的素質要求。
1.政治素質和能力。
事業單位政工隊伍必須有著堅實的政治理論功底，專業的知識素養。政工工作人員的思想基礎足夠扎實，才能面對各種復雜的情況及時的調整解決方法，才能保證自己的政治立場和方向，對政策進行深入的理解。嚴格根據黨的各項方針和法律規定開展工作，黨的政治、組織、工作和生活紀律等嚴格遵守。同時，還要保證群眾根基的穩定性。思想政治工作是黨與人們群眾工作的紐帶，而政工隊伍就是這個紐帶的關鍵，因此，關注人民群眾的動態是政工隊伍的必要工作之一。
2.道德、專業素質和能力。
作風嚴謹，品質優秀，思想積極的政工隊伍，對于思想政治工作的良好發展有著重要推動作用，所以愛國素質、集體素質、社會主義素質、道德素質就是政工隊伍必須要具備的素養。政工隊伍的工作人員是思想政治工作的主要人員，所以其本身的思想也有極高的要求，表達的能力要強，善于與各類的人員交談，平時的讀書量也要多，對政策能夠做到舉一反三，具備一定的寫作能力。
四、提升事業單位政工隊伍的素質和能力的各項措施
1.對政工隊伍管理人員的能力和素質進行提升。
事業單位政工隊伍管理人員在進行思想政治工作的同時，還需要對領導規定的各項管理工作高效準時的完成，這是事業單位政工隊伍各項工作穩步進行的重要前提保證。為了提高政工管理人員對其所在企事業單位的掌控能力，對其普及現代化管理、行政管理和心理學的相關專業知識，提升管理人員在實際工作時的各項綜合能力。要保證政工隊伍的思想政治根基，做好本質工作，使事業單位能夠穩步的發展，事業單位管理和思想工作的目標是無異的，都是促進企事業單位能夠更好的發展，所以政工隊伍管理人員要具有各種政工工作所需的能力。
2.堅定信仰，明確工作重心。
工作重心的不明確，責任感匱乏，工作態度消極是政工工作一直不能很好開展的原因之一。所以政工隊伍工作人員要明確的意識到，這個職業代表了國家和黨的形象，各項措施的頒布會直接給民生帶來積極的影響，所以在工作過程中要時刻謹記其自身的責任，客觀的對政治工作的本質進行分析和探討，努力做好其本職工作，提升黨和國家以及企事業單位的形象。與此同時，還要對不同層面的員工進行動態的關注，及時傳達上級的各項決策，堅定信仰，為企事業單位其他工作的正常開展提供了前提保障。
3.把握員工的思想動態。
政工隊伍工作人員要重視本職業的專業知識，對自己的職業要有這深刻的理解，與此同時，還要對企業的.各項工作都有所了解。隨著時代的發展，事業單位的工作模式發生了很大的轉變，大批的新鮮血液注入到此行業之中，這批人的學歷相對較高，有知識、有思想、有毅力，但是對于他們的思想政治的教育也是很重要的，政工人員要對他們的思想觀念，專業方向，工作側重點，思想追求以及人生目標都要進行深入的了解，從他們的角度出發考慮問題，在日常生活和實際工作中對其予以幫助，協助他們解決各種各樣的難題，以便他們實現由大學生到社會棟梁的完美轉變，只有通過此種手段，才能夠對新老員工的思想動態進行及時的了解，使思想教育工作的展開更加的順利，提高企事業單位在其所在領域的核心競爭力。
4.加強政工隊伍工作人員對事業單位的穩定性作用。
當下，我國的社會經濟正處在一個平穩轉型的過程之中，事業單位與社會的其他群體會不可避免的出現利益上的矛盾及沖突，這是當前社會必須解決的問題。社會的快速發展和事業單位的革新創新，會對事業單位工作人員的實際利益產生一定的影響，及時發現并解決出現的矛盾和問題是對政工工作至關重要的。在實際工作中，不斷的對復雜的工作形式進行經驗的積累和方法的總結，使政工工作人員對突發問題的應變能力得到提高，從而使政工工作高效的展開，進而進一步提高事業單位的穩定性。
五、結束語
隨著社會經濟的不斷發展，一些社會矛盾時有發生。為了處理企事業單位存在的問題，培養思想高度足夠高的政工管理人才，所以事業單位必須采取科學的應對措施，強化企業政工隊伍的綜合素質，提升事業單位的文化內涵，確保企事業單位的可持續發展。
