摘要：隨著我國進入信息時代，現代企業的財務管理作為企業管理的核心內容，也開始紛紛進行信息化建設，并以此來提高企業在現代化社會主義市場中的核心競爭力，促進企業的可持續發展。但是從當前我國企業財務管理信息化建設的現狀來看，仍然受到傳統管理思想的影響，集中表現在缺乏專業人才、網絡安全問題突出和無法準確識別身份上。本文在總結上述問題的基礎上，對此提出了針對性的解決和創新策略，希望能不管提高企業財務管理信息化的水平，充分發揮其重要作用。
關鍵詞：信息時代；財務管理信息化；創新策略
近幾年來，我國的科學技術水平取得了重大進展，社會主義市場經濟體制逐漸建立，在市場全球化發展的格局之下，企業獲得了前所未有的發展機遇，但是在市場競爭日益激烈的社會背景下，企業也面臨著更多的挑戰。企業要想在這種環境中獲得生存和發展，就必須順應信息化時代的發展需求，進行體制的改革和創新，在企業內部開展信息化建設和管理。目前，我國企業在財務管理的信息化建設中取得了重大成就，但是仍然存在很多問題，和國際水平仍存在較大差距。由于財務管理的目標具有多元化特點，企業要實現利潤的最大化，就需要充分考慮資金的風險以及時間價值。而財務管理可以為企業的經營決策提供重要依據，為實現最大化的利潤提供可靠保障。在信息時代的大背景下，本文就企業財務管理信息化中存在的問題以及創新策略進行了如下具體探討。
一、財務管理信息化中存在的問題
從當前信息化發展的現狀來看，財務管理信息化中存在的問題主要表現在如下三個方面：第一，缺乏專業的信息化管理人才。許多企業的財務管理人員的知識層面不高或是由于裙帶關系，極度缺乏信息化的管理能力和創新型思想，導致其不能順應這一時代發展的要求和企業發展管理的需求。第二，網絡管理安全問題突出。在信息時代的背景下，財務信息創新化的推出為企業的管理帶來了極大的便利，但問題也隨之而來。由于企業的財務數據本身就屬于重大商業機密，如果一旦遭到企業內外部人員泄露，將會對企業造成不可估量的損失。第三，身份識別存在難題。電磁化的財務信息已經代替了紙質憑證，這些磁性信息的缺陷在于不能被肉眼所直接辨識，甚至可以不著痕跡地修改相關的電子數據，財務管理人員的造假會對數據的真實性造成影響，進而對企業的利益造成嚴重影響。
二、財務管理信息化創新的主要策略
1.擇優選擇合適的專業人才
為了解決財務管理信息化中缺乏專業人才的問題，企業就必須實施人才引進戰略，加強人力資源管理，具體措施有如下幾點：第一，在選拔人才時，可以優先選擇具有相關財務工作經驗的人才，要求他們掌握各項基本素質，例如，扎實的財務理論知識，嚴肅認真的工作態度，較強的財務風險意識，獨立解決財務問題的能力等等。第二，全面提高財務管理人員的業務素質和綜合能力，不僅需要熟練掌握財務賬單的操作流程，還要具備自主學習的精神和較強的創新能力，能夠順應時代發展的趨勢，主動學習先進的管理理念，改變傳統方式，大膽地進行創新，這樣才能及時發現企業財務管理信息化中存在的問題，并及時采取有效的解決措施，促進企業的健康發展。第三，建立健全的人才激勵制度，對于能力出眾，表現優秀的人才應該給予一定的精神和物質獎勵，這樣才能留住人才，激勵其他員工的創新積極性。第四，建立完善的人才培養制度和人才引進制度。企業可以從企業內部進行人才選拔，對于業務能力突出的財務管理人員進行重點培養，這樣不僅能夠提升財務管理信息化的水平，還能夠增強他們對企業的歸屬感。除此之外，對于高素質的財務管理人才可以采取高薪聘請和邀請其作為咨詢顧問，對內部員工進行專業培訓。
2.提高網絡管理的安全性
建立完善的財務安全服務和控制制度，做好保密工作是真正確保財務分析信息安全的有效措施，具體措施如下：第一，建立安全可靠的網絡通信系統，為網絡使用的安全性提供可靠保障。第二，采取合適的病毒防御措施。這是因為，雖然科學技術的發展為人們的交流和通信提供了極大的便利，是信息化發展的技術基礎，但是也使得病毒的危害性增加，對計算機的`安全造成了嚴重威脅。為了有效防御病毒，我們可以由信息的使用者共同信任的，并且具有一定權威性的第三方來承擔財務信息的認證工作，保障財務信息確認的合法性，建立安全的網絡環境。第三，對各種財務信息文件進行備份，并保存在相互獨立的服務器上，避免因為突發情況或者系統故障導致的數據丟失或損壞，合理規避未知的財務風險。
3.建立安全可靠的身份識別系統
要想充分發揮傳統財務管理的優勢，最關鍵的措施就是要對財務管理信息進行創新，這就要求企業采取以下措施來建立一個安全可靠的身份識別系統：第一，增強企業財務管理信息化的力度，進一步明確財務管理不同崗位的具體職責，定期輪換。如果企業缺乏強有力的財務監督體系，那么監管職能不能只安排一個人，必須由兩人或者以上的人員共同承擔，而且實行輪換制度。第二，增強企業財務評審力度和審計管理力度。第三，綜合利用相關的網絡和財務管理軟件，加強對財務數據的控制。
三、結束語
綜上所述，在信息時代的背景下，財務管理信息化是順應時代發展的必然選擇。為了提高其管理效率，充分發揮其在提升企業核心競爭力和促進企業可持續發展中的重要作用，本文在簡單闡述其缺乏專業的信息化管理人才、網絡管理安全問題突出和身份識別存在難題等問題的基礎上，提出了針對性的創新措施，從擇優選擇合適的專業人才、提高網絡管理的安全性和建立安全可靠的身份識別系統等三個方面總結了經驗，希望能為廣大同行提供參考和借鑒，共同促進財務管理信息化水平的提高。
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