【摘要】從1999年大學開始大面積擴招開始,“大眾化”高等教育這一名稱開始在中國大陸流行開來,“大眾化”高等教育對高等教育來說,不僅僅是招生規(guī)模上的變化,既是量變又是質變,尋求新時期教育背景下的規(guī)律,找出合理解決供需之間的矛盾是“大眾化”高等教育背景下高校工作人員的應有之意,解決問題的前提在于理清概念,對“大眾化”高等教育下大學生的重新定義是為了更好的解決矛盾、尋求對策的有效途徑。
【關鍵詞】高等教育 大眾化 對策 就業(yè)
20世紀末幾年至21世紀初葉,受國際國內形勢的影響,高等教育實行新一輪的改革,改革的結果,不論從招生規(guī)模還是招生人數均較以往有大幅度的增加,高等教育由過去的精英化教育轉化為“大眾化”教育,部分高校,尤其是非重點院校開始對新形勢下的大學生進行重新定義,目的是找出“大眾化”高等教育下的大學生的心理特點,并據此采取相應措施,以順利幫助其在高等教育過程中成長成才。
1 高等教育及規(guī)模的變化帶來的沖擊
1977年恢復高考至1997年高校并軌招生期間,高等教育的毛入學率不到2%,后逐步擴大,1998年～2002年,高等教育毛入學率達到15%;2006年,中國高等教育毛入學率達到22%,實現(xiàn)真正意義上的“大眾化”教育時期。
“大眾化”教育時期,從過去面向學習成績優(yōu)良到學習成績中等偏上進行轉變,學生素質明顯的參差不齊,學校教育也從過去的專業(yè)知識強化轉為受社會和市場導向為調控手段進行隨時調整的人才培養(yǎng)模式。
從某種意義上來說,“大眾化”教育體現(xiàn)了一種教育公平,讓更多的人有了進高校受教育的機會,但對一部分學生來說,對學生的培養(yǎng),與其說是對個人的培養(yǎng),毋寧說是對一個家族的培養(yǎng),尤其是對那些來自農村和經濟欠發(fā)達地區(qū)的人來說尤其如此,培養(yǎng)一個大學生的過程,往往也是家長們圓夢過程。這批學生,思想狀況尚未擺脫大學教育從精英教育向素質教育的轉變,依然認為上了大學就是人上人,就有好的工作等等,導致個別學生對社會現(xiàn)實情況分辨不清,抗挫折能力低下。
2“大眾化”高等教育背景下學生的系列變化
(1)“大眾化”高等教育下學生學習內容的變化:傳統(tǒng)的精英化教育時期,教育本身的結構沒有太多的轉變,專業(yè)結構、課程設置、人才培養(yǎng)目標等大同小異;大眾化教育時期,學校的教育逐步轉為與市場接軌,在專業(yè)結構上有很多高校新增與市場緊密相關的學科,課程設置上也將傳統(tǒng)地以課堂教學為主轉為一部分采用課堂講授,一部分采用社會實踐驗證,一部分依靠素質拓展活動拓展技能等模式展開,人才培養(yǎng)目標是著力培養(yǎng)掌握本學科基礎知識,具有進一步學習和拓展能力的,擁有較為完善的人格的普通社會勞動者。
(2)“大眾化”高等教育下學生社會觀、人生觀、價值觀的變化:“大眾化”高等教育背景下的大學生與傳統(tǒng)“精英”模式下的社會觀、人生觀相比更具有多元性。日本著名心理學家:依田新認為:青年期的個人化和社會化具有突出的兩個方面:一方面,要成為對工作、對社會以及對家庭負有責任的社會人,另一方面,要使自我確立,自我形成。所以,青年期,尤其是大學時代所形成的`世界觀、人生觀、價值觀將直接影響大學生畢業(yè)后十幾年甚至是整個人生的世界觀、人生觀、價值觀。
“大眾化”高等教育時期是世界經濟文化相互交融最緊密的時期,開放兼收的態(tài)度、新媒體新技術——網絡等帶來的沖擊,使大學生的思想已經遠非“精英化”時期大學生的思想可比。
“大眾化”高等教育時期,學生思維活躍,接受新思想,新事物的機會增多,對新事物好壞判斷的標準也不盡相同,尋求自我肯定、主體意識,使大學生在面對金錢、名譽、地位時的表現(xiàn)也千差萬別,這也是導致部分學生受社會批判的體制內原因,其中不乏因價值觀的偏差而誤入歧途,抱憾終生的同學。
(3)“大眾化”高等教育下學生就業(yè)出路的變化:“大眾化”高等教育背景下的大學生就業(yè)與傳統(tǒng)高等教育背景下的大學生就業(yè)相比較而言,出現(xiàn)了量和質的變化,過去的學生少而就業(yè)單位多,供大于求,是以往這個時期的量化關系;另一方面,傳統(tǒng)體制下大學生教育屬于精英教育。學生學習基礎好,專業(yè)技能強,多是以對口崗位就業(yè)為主。
“大眾化”高等教育背景下的大學生就業(yè),首先從量上來說:截止2010年,安徽省提供就業(yè)崗位30萬,而2010年安徽省共有本科畢業(yè)生260萬人,這僅僅是安徽省一省的情況,全國30多個省、直轄市,就業(yè)崗位的需求可想而知。出現(xiàn)明顯的供大于求是這一時期大學生就業(yè)的顯著特點。其次,用人單位更加理性,按需設崗、薪資標準等均較以往有了很大的變化,大學生就業(yè)的壓力也越來越大,形勢也越來越嚴峻。“市場導向、政府調控、學校推薦,學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制的確立,也使大學生就業(yè)真正實現(xiàn)了市場化和大眾化。 3 基于“大眾化”高等教育產生的諸多特性采取的措施
“大眾化”高等教育背景下的大學生的定義可以歸納為,已經從過去的象牙塔中的天之驕子轉變?yōu)槭苓^專業(yè)技術教育具有一定專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質的普通勞動者。針對以上特點的分析,首先是要從定位上糾正大學生個體對于“大眾化”背景下的自身定位問題。只有首先正名——大眾化教育培養(yǎng)出來的是普通勞動者而非精英勞動者,才能既讓學校轉變培養(yǎng)方式又讓學生知道和了解該學些什么,怎么學。在課程設置上,盡可能減少理論課學時,代之以實踐課;繼續(xù)推行和深化通識課教育,加大通識課改革力度;引入企業(yè)和事業(yè)單位管理人才進行授課、管理,以社會的標準對學生的部分課程進行考核。
其次,加大思想政治工作力度,積極鼓勵在校大學生接觸社會、融入社會、觀察社會、了解社會,讓大學生從一進校開始就以一個準社會人的面貌學習、工作、生活,加強高校思想政治輔導員隊伍建設,擴充思想政治工作人員隊伍,提高思想政治工作人員素質,聘請德才兼?zhèn)洹⒌赂咄氐木⑷耸繐螌W生導師,學校實行課業(yè)、人生雙導師制度,既讓學生提前接觸社會,又避免因學生缺乏思辨能力而誤入歧途,為壞人所利用。
第三,擴大繼續(xù)教育、職業(yè)教育招生范圍,為學生創(chuàng)造回籠再教育的暢通渠道,從真正意義上提高和解決學生的就業(yè)技能,同時,加大懲處力度,杜絕混文憑的現(xiàn)象發(fā)生。
第四,積極引導學生轉變就業(yè)觀念,“大眾化”高等教育以來,大學生的就業(yè)問題一直是家長、學校、社會高度關注的問題。“就業(yè)難”是一個不斷被提及不斷被探討的問題。大學生“就業(yè)難”其實質上不應是“就業(yè)難”而應該是“擇業(yè)難”。這種“難”從根本上來說是“投入和產出”比值不合理的關系問題。鼓勵學生先就業(yè),通過實際崗位的需要再回籠教育,這種方式要好于先就業(yè)——再擇業(yè)——再就業(yè)——再擇業(yè)……這一就業(yè)怪圈,既避免人力資源的浪費,又避免了用人單位對高校畢業(yè)生不信任的情況產生。
“大眾化”高等教育背景下大學生教育出現(xiàn)的諸多問題是一個全社會都在積極探索討論并著力解決的問題,解決問題的關鍵一是制度、二是思路。制度是保障,思路就是尋找最有效、最快捷的辦法,理清“大學生”的重新定義或許就是發(fā)現(xiàn)新思路的應有之意。
參考文獻
[1] (日)依田新著.青年心理學.知識出版社.
[2] 中國教育報.
[3] 共青團中央.大學生職業(yè)生涯設計.中國言實出版社.
