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高職院校大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式和機(jī)制的思考的論文

2021-07-01 論文

  摘 要:高職院校大學(xué)生骨干是高校黨建的關(guān)注和培養(yǎng)對(duì)象,也是做好大學(xué)生思想政治工作的重要力量,要增強(qiáng)高職院校學(xué)生骨干培養(yǎng)成效,提高高職院校思想政治工作的實(shí)效性,必須要把握特點(diǎn),準(zhǔn)確定位;高度重視,全面部署;機(jī)制配套,有序推進(jìn)。

  關(guān)鍵詞:

  高職院校大學(xué)生骨干是指高職院校學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)干部、學(xué)生黨員和入黨積極分子、理論學(xué)習(xí)骨干及在學(xué)術(shù)科技、文化體育等方面成績(jī)突出的優(yōu)秀學(xué)生,他們是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的紐帶,是學(xué)生中優(yōu)秀分子的代表,是學(xué)生行為效仿的表率,對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)全面的培養(yǎng),是高職院校黨建和思想政治工作開展過程中的重要任務(wù)。筆者經(jīng)過長(zhǎng)期的研究和實(shí)踐,對(duì)高職院校大學(xué)生骨干的培養(yǎng)模式和機(jī)制做了一些探索,得出了以下結(jié)論。

  一、要把握特點(diǎn),準(zhǔn)確定位 1、把握高職教育的特點(diǎn)。高職教育的辦學(xué)指導(dǎo)思想是“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”,這決定了高職院校的大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作與普通本科院校有著顯著的不同,即具有鮮明的職教性。主要體現(xiàn)在:(1)在理念上,高職院校在人才培養(yǎng)上,更加注重社會(huì)和用人單位對(duì)學(xué)生職業(yè)能力方面的要求;(2)在設(shè)計(jì)上,高職院校大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作強(qiáng)調(diào)與高等技術(shù)技能人才的培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合,學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容往往多于政治素質(zhì)的培養(yǎng)內(nèi)容;(3)在實(shí)施過程中,高職院校實(shí)施大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作更加注意利用企業(yè)與社會(huì)等資源,讓學(xué)生結(jié)合職業(yè)情境等大環(huán)境,在實(shí)踐中成長(zhǎng)為青年馬克思主義者。 2、把握高職學(xué)生的'特點(diǎn)。相比起普通本科學(xué)生而言,高職學(xué)生有其特殊性,主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、行為控制、與人交往、情感調(diào)節(jié)等方面能力較弱。就高考成績(jī)的結(jié)果而言,高職學(xué)生是“學(xué)習(xí)的失敗者”,自身綜合素質(zhì)較普通本科生比起來相對(duì)較低;他們學(xué)習(xí)功利性較強(qiáng),大多以學(xué)好一門技能滿足就業(yè)為目標(biāo),較少關(guān)注個(gè)人思想道德和政治素質(zhì)的提高;他們的自控能力較弱,經(jīng)常容易受到外界現(xiàn)象和言論的影響,不能持久專注的從事某項(xiàng)事情;他們?nèi)狈Ρ匾睦碚摵头椒ㄖ笇?dǎo),在認(rèn)識(shí)和分析問題的能力上,明顯比較片面,往往不能從全局和本質(zhì)上客觀地認(rèn)識(shí)和解決問題。 3、把握高職院校工作基礎(chǔ)特點(diǎn)。從整體上看,由于對(duì)“就業(yè)導(dǎo)向”辦學(xué)理念的過分強(qiáng)調(diào),高職院校實(shí)施大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)比較薄弱。一些學(xué)校對(duì)學(xué)生思想政治素質(zhì)的提高不夠重視,在實(shí)際工作中缺乏人力物力支持,導(dǎo)致大學(xué)生骨干的培養(yǎng)相對(duì)滯后;同時(shí)各方面力量沒有系統(tǒng)整合,“二課”教學(xué)、學(xué)生黨建工作、團(tuán)學(xué)活動(dòng)等沒有形成整體聯(lián)動(dòng),實(shí)際培養(yǎng)效果不理想。因此,在高職院校開展大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作比起普通本科高校任務(wù)更重、難度更大,需要認(rèn)真謀劃,狠抓落實(shí)。要從提高認(rèn)識(shí)、隊(duì)伍配備與培訓(xùn)等基礎(chǔ)抓起,逐步推進(jìn),分階段性確定目標(biāo),分步落實(shí)。

  二、要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),科學(xué)規(guī)劃 1、要提高認(rèn)識(shí),知行合一 在高職院校中培養(yǎng)青年馬克思主義者,是黨和國家賦予高職院校的神圣責(zé)任,是落實(shí)黨的教育方針、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人的需要。大學(xué)生骨干是青年中最易接受馬克思主義理論的群體,也是能最善于傳播馬克思主義理論的宣傳者,高職院校要從黨和國家的事業(yè)出發(fā),在培養(yǎng)高素質(zhì)的高等技術(shù)技能型人才的同時(shí),努力造就政治素質(zhì)高、立場(chǎng)堅(jiān)定、忠于黨和社會(huì)主義事業(yè)的又“紅”又“專”的人才,讓高職院校的人才培養(yǎng)工作始終沿著正確的方向發(fā)展,不斷提高包括政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)在內(nèi)的學(xué)生綜合素質(zhì)。 2、要整合資源,合作育人 高職院校要提高全體教職工和學(xué)生對(duì)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作重要性的認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)教職工通過言傳身教等多種方式為學(xué)生成長(zhǎng)為青年馬克思主義者做貢獻(xiàn),同時(shí)要引導(dǎo)廣大大學(xué)生骨干爭(zhēng)當(dāng)青年馬克思主義者,在全校范圍內(nèi)形成學(xué)習(xí)政治理論光榮的氛圍。要充分發(fā)揮各各種力量的作用,形成分工協(xié)作的工作機(jī)制。共青團(tuán)要發(fā)揮黨的外圍群眾組織的作用,通過開展豐富多彩、學(xué)生喜聞樂見的主題活動(dòng),將優(yōu)秀的大學(xué)生骨干吸引到黨的周圍,積極推薦給為黨組織考察;校內(nèi)各級(jí)黨組織要主動(dòng)關(guān)心大學(xué)生骨干的成長(zhǎng),組織專門力量對(duì)大學(xué)生骨干進(jìn)行考察培養(yǎng),幫助他們盡快成長(zhǎng)為青年馬克思主義者;教學(xué)部門要充分發(fā)揮“兩課”教學(xué)的主渠道作用,科學(xué)地構(gòu)建馬克思主義理論教育的教學(xué)體系;學(xué)工部門要利用企業(yè)的德育資源對(duì)學(xué)生從不同角度、層面進(jìn)行教育,促進(jìn)其思想政治素質(zhì)的提高,要形成校內(nèi)外全員育人、齊抓共管的良好局面,共同推動(dòng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的開展。 3、要人員充足,經(jīng)費(fèi)到位 調(diào)查發(fā)現(xiàn),人手不足和經(jīng)費(fèi)短板是許多高職院校大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作無法開展的重要原因,制約著高職院校青年馬克思主義者培養(yǎng)的整體推進(jìn)。俗話說,眾人拾柴才能火焰高,巧婦也難為無米之炊,沒有人手和經(jīng)費(fèi),高職院校大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作只能是無源之水、無米之炊。因此,高職院校要為大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作設(shè)置足

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