當前，我國已經成為世界上最大的能源消耗國，時刻面臨著能源短缺的危機。我國幅員遼闊，河流眾多，徑流豐沛，具有十分豐富的水能資源，理論蘊藏量6.94億千瓦，技術可開發量5.42億千瓦，均居世界第一位，十分有利于水電的開發。水電能源作為一種可再生能源，因為其環保、可持續利用的特點，已經得到了越來越多人的重視和認可。水電站作為開發水電能源的主體，其經營管理對于水電能源開發效率有重要影響。本文試圖結合水電站管理的歷史和現在，談一談水電站管理的未來發展趨勢。
一、水電站管理的歷史和現狀
總管我國水電站管理的發展路程，大致是一個從無到有、從混亂到規范、從傳統到現代逐漸發展和完善的過程，主要可以分為計劃經濟時期的早期管理階段和現代管理階段。
(一)早期管理模式
一般而言，水電站都建在偏遠山區，自然及社會條件都比較艱苦。水電開發作為一項具有社會和環境等綜合效益的事業，水電建設也是一項系統工程。在計劃經濟時期，我國的水電工程一般是由國家負責，集中資金和人力進行水電站的建設、管理和維護。由于科技水平和管理理念的局限，在計劃經濟的體制下，要發展水電站，就只有不斷擴大水電站規模，導致水電站管理維護人員越來越多，機構越來越臃腫，管理成本越來越高，管理壓力越來越大，管理效率自然也就越來越低。
(二)現代管理模式
改革開放后，為了適應市場經濟的發展，提高自身競爭力，大部分水電站在管理模式及管理手段等方面都進行了一定改革。隨著國際間的經濟技術交流日益頻繁，我國水電站管理也逐漸學習和引進世界先進的管理經驗，特別是90 年代后，我國裝機容量在100 萬kW 以上的大型水電站相繼投產發電，很多水電站開始引進發達國家的先進設備，先進的管理方式，學習國外先進的管理方法，并按照先進的組織機構，選拔招聘崗位人員，不僅縮小了用人數量，還有利于保障安全生產，水電站的高效率建設，科學化管理，市場化運營打下堅實的制度基礎。
二、水電站管理的未來發展趨勢
隨著先進技術和先進管理理念的進一步發展和成熟，水電站的'管理技術、管理理念和管理模式也會出現新的發展。1996 年，我國原電力工業部頒發《關于水電站“無人值班，少人值守”的若干規定(試行)》的文件，建議水電站逐漸朝著無人值班，少人值守的管理模式發展。諸多水電站陸續朝著這一管理模式進行改革，并且已經初見成效。所謂“無人值班”，是指水電站內不需要再全天安排工作人員值班，可每日安排少許人在行政工作時間負責設備和環境的常規巡檢、維護、清掃等工作，其余時間電站可以進行自動化運作，電站運行的一切如開停機組數據監視、操作控制、工況調整等工作都可通過遠程控制系統由值班人員在遠端集控中心統一完成。
要實現無人值班，少人值守，集中控制，必須做好以下工作：首先，要做好電站設計工作，提高電站設計質量。這是實現是水電站實現“無人值班，少人值守，集中控制”模式的前提。由于這一模式是建立在新的生產方式和運營方式上的，因此，設計單位在進行電站設計時，應充分考慮電站各種新的不利因素，積極調整設計理念，最大限度實現電站運營安全。其次，要提高設備質量及安裝水平。水電站的設備質量和安裝水平是實現新模式的必要條件，要確保這一模式的順利實施，在設備采購中，應盡量選擇高質量的設備，確保設備運行的可靠性，可以有效減少設備故障發生，還應該提高設備安裝、調試水平，提高設備運行的穩定性。 其三，要采用先進的自動化設備，實現電站自動化運轉。這是實現“無人值班，少人值守，集中控制”的關鍵。要實現電站的自動化運營，必須擁有以下技術設備：計算機監控設備，主要進行數據采集、輔助決策根據編寫的程序進行運行操作及事故處理等;視頻監視系統，主要負責實時觀測大壩、發電機組、輸電設備、水庫等設備和環境的各種變化及電站現場生產情況;消防監控系統，主要負責火災探測和火災聯動滅火;仿真培訓系統，主要負責對運維人員進行概念性培訓以及日常操作訓練和事故演習，并進行事故分析和典型事故的演示等;信息管理系統，主要負責對電站生產過程中各類信息進行收集、匯總、統計、分析，以便管理人員做出周密的生產、經營、管理計劃。
三、結束語
當前，為了保障我國的能源安全，提高水電站管理效率，最大限度發揮水電站的經濟和社會效益刻不容緩。隨著時代和科技的進步，水電站的管理模式也應朝著先進技術、先進工藝、先進管理理念的方向發展，積極實行“無人值班，少人值守”的新模式。從而使水能資源能夠被充分利用，電站潛力能夠被最大限度挖掘，生產成本大大降低，勞動強度大大減少，真正實現電站安全、經濟、高效運行.
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