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眾創(chuàng)行為對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響研究論文

2021-06-19 論文

  【摘 要】2015年到如今由浙江帶頭開展的特色小鎮(zhèn)建設(shè)推廣至全國范圍,中國特色小鎮(zhèn)建設(shè)迎來新高潮。以特色小鎮(zhèn)為代表的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成為了浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新亮點(diǎn),特色小鎮(zhèn)建設(shè)的蓬勃實(shí)踐為總結(jié)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)提供了豐富的研究素材,推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究走向應(yīng)用層面。因此,本文從眾創(chuàng)空間視角研究特色小鎮(zhèn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),展開創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與眾創(chuàng)行為對(duì)創(chuàng)業(yè)績效影響的實(shí)證研究,以此為特色小鎮(zhèn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的形成機(jī)制提供實(shí)證。

  【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向;創(chuàng)業(yè)績效;特色小鎮(zhèn)

  一、理論假設(shè)和模型

  (一)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效

  根據(jù)Miller(1986)的觀點(diǎn),創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向型企業(yè)應(yīng)包括創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與先動(dòng)性三個(gè)構(gòu)成要素,且創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是新企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的必要非充分條件。因此,提出假設(shè):

  H1:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

  (二)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與眾創(chuàng)行為

  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的戰(zhàn)略特性會(huì)直接或間接地影響企業(yè)的行為活動(dòng)。Zaltman(1986)指出如果企業(yè)傾向于創(chuàng)新和先動(dòng),其組織內(nèi)部的信息更能夠被分享和利用,這將促進(jìn)成員之間的信息資源的交流與共享。基于此,本文提出假設(shè)。

  H2:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與眾創(chuàng)行為存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

  (三)眾創(chuàng)行為與創(chuàng)業(yè)績效

  眾創(chuàng)行為包括心智共享與組織記憶使得成員間通過不同的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和社交渠道實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移和吸收,促進(jìn)合作與交流,實(shí)現(xiàn)思維的'碰撞,創(chuàng)造新知識(shí),能有效提高企業(yè)創(chuàng)新績效。

  Cannon和Salas(2001)認(rèn)為,共享心智模式是指組織成員共同擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu),Cross R和Baird(2000)提出,組織的知識(shí)通過個(gè)體記憶和組織記憶形式存在。因此,提出以下假設(shè):

  H3a:共享心智與創(chuàng)業(yè)績效存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

  H3b:組織記憶與創(chuàng)業(yè)績效存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

  (四)眾創(chuàng)行為的中介作用

  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向可從共享心智和組織記憶直接或間接對(duì)創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響,由于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向直接影響眾創(chuàng)行為,且眾創(chuàng)行為顯著影響創(chuàng)業(yè)績效,因此眾創(chuàng)行為具有重要的中介作用。提出假設(shè)。

  H4a:共享心智對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系起到顯著中介作用。

  H4b:組織記憶對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和創(chuàng)意績效之間的關(guān)系起到顯著中介作用。

  綜上所述,本文的概念模型如圖3-1所示。

  二、實(shí)證分析

  (一)變量測(cè)量、信度、效度和相關(guān)系數(shù)

  本文采用現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)已使用過的量表確保量表的效度及信度,再根據(jù)研究需要作適當(dāng)修改。在問卷正式定稿與調(diào)查之前,先對(duì)部分特色小鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)高管進(jìn)行問卷的預(yù)調(diào)查,請(qǐng)他們對(duì)題項(xiàng)相關(guān)性、語言表達(dá)準(zhǔn)確性等進(jìn)行評(píng)估。本文問卷題項(xiàng)采用李克特5點(diǎn)計(jì)分法(1代表“完全不同意”,5代表“非常同意”)。

  本文通過計(jì)算各變量緯度的Cronbach’s α值檢驗(yàn)量表信度,且創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、眾創(chuàng)行為及創(chuàng)業(yè)績效各維度Cronbach’s α值均大于0.7,檢驗(yàn)結(jié)果表明各變量維度的信度符合進(jìn)一步研究要求;由于各題項(xiàng)因子載荷均高于0.7,因此本研究問卷的效度檢驗(yàn)通過。綜上所述,本研究使用的量表滿足研究所必須的信度與效度要求。

  為進(jìn)一步探究各變量之間的相關(guān)關(guān)系,對(duì)各變量進(jìn)行了Pearson相關(guān)分析。由于各變量之間的相關(guān)系數(shù)均小于0.7,初步表示創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、眾創(chuàng)行為及創(chuàng)業(yè)績效之間存在顯著關(guān)系,可以進(jìn)行下一步檢驗(yàn)。

  (二)假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果

  由于本文變量均為潛變量,故選擇使用AMOS21.0軟件驗(yàn)證假設(shè)模型,選用結(jié)構(gòu)方程模型作為分析方法研究變量間的直接關(guān)系。

  據(jù)圖1-2所示,在加入共享心智與組織記憶后,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效的影響不再顯著,由于模型中創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系不顯著,因此共享心智與組織記憶對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系起到完全中介作用,H3a、H3b得到驗(yàn)證。

  三、實(shí)證研究結(jié)論

  本文通過對(duì)362份浙江省特色小鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)樣本的研究實(shí)證創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。實(shí)證結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效影響顯著,且眾創(chuàng)行為對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效存在顯著的中介作用。具體研究成果包括以下兩個(gè)方面:

  (一)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)τ趧?chuàng)業(yè)績效具有積極的作用

  實(shí)證結(jié)果表明,由創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)性和先動(dòng)性三個(gè)維度構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效具有積極的作用。首先,創(chuàng)新性導(dǎo)向促進(jìn)企業(yè)形成創(chuàng)新能力,提高企業(yè)的研發(fā)能力,進(jìn)而提升企業(yè)績效。其次,企業(yè)積極承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、采取大膽進(jìn)取的行為能促使企業(yè)獲得更多收益、保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后,先動(dòng)性使企業(yè)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)現(xiàn)商機(jī),向市場(chǎng)提供新的產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的創(chuàng)新。

  (二)眾創(chuàng)行為對(duì)創(chuàng)業(yè)績效有積極影響

  在實(shí)踐活動(dòng)中,企業(yè)參與眾創(chuàng)使其獲取更多的外部信息,促進(jìn)交流,最終提高組織創(chuàng)業(yè)績效。特色小鎮(zhèn)內(nèi)的企業(yè)大多為新創(chuàng)企業(yè),在復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下團(tuán)隊(duì)的發(fā)展面臨諸多不確定因素,此時(shí)對(duì)知識(shí)與信息的迫切需求使得以共享心智與組織記憶為特征的眾創(chuàng)行為在總體上對(duì)創(chuàng)業(yè)績效有積極的影響作用。

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