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淺議建筑工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建論文

2021-06-15 論文

  近年來,隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,房產(chǎn)市場(chǎng)的火爆及各地區(qū)的各類項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施,對(duì)建筑工程管理人才的需求越來越多,更需要能力多樣化。此外不論是業(yè)主還是施工單位或是第三方招標(biāo)代理公司和主管部門,對(duì)建筑工程管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力都要求很高,因此建立建筑工程管理專業(yè)完善的實(shí)踐教學(xué)體系十分必要。

  一、根據(jù)市場(chǎng)需求,確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

  隨著科技、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,社會(huì)對(duì)高等職業(yè)教育人才提出了更高的要求.高等職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置要適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,要為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù),因此經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合造價(jià)員的工作崗位要求,制定了建筑工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,既有科學(xué)人文素養(yǎng),又掌握建筑工程管理專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)技能,實(shí)踐能力強(qiáng),能完成建筑工程預(yù)算和決算編制,具有良好的建筑工程管理職業(yè)崗位技能,具有健全人格和良好職業(yè)道德的技術(shù)技能型人才.

  二、建筑工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

  (一)實(shí)踐教學(xué)理念停留在理論層面

  目前建筑工程管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)主要依附于理論教學(xué)(如各類見習(xí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)),沒有充分考慮實(shí)際工作對(duì)建筑工程管理人才的'技能要求,實(shí)踐教學(xué)理念停留在理論的層面上。例如,對(duì)于施工圖預(yù)算的課程設(shè)計(jì),主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用計(jì)算規(guī)則計(jì)算工程量、會(huì)運(yùn)用計(jì)價(jià)表練習(xí)套價(jià)和計(jì)算建筑工程管理,而忽視了故意設(shè)置工程概況不全的各科來考查學(xué)生獨(dú)立解決施工方案和施工組織的創(chuàng)造能力的培養(yǎng),以至于培養(yǎng)出來的學(xué)生創(chuàng)造能力差、應(yīng)變能力差、工程意識(shí)差、綜合運(yùn)用知識(shí)的能力差。

  (二)校外實(shí)踐效果不佳

  目前,在我國(guó)大多本科院校的建筑工程管理專業(yè)都在畢業(yè)的最后一學(xué)期設(shè)置了頂崗實(shí)習(xí),但是其實(shí)效果并不好。一個(gè)是安全問題,導(dǎo)致了實(shí)習(xí)單位難找,二是由于每個(gè)工程具有周期長(zhǎng)、復(fù)雜層度高,技術(shù)要求高,僅僅幾個(gè)月的實(shí)習(xí),學(xué)生很難進(jìn)入工程里的角色內(nèi),很難了解整個(gè)工程的內(nèi)容和技術(shù),只能了解部分施工或者造價(jià)的技術(shù)與內(nèi)容,很難進(jìn)入核心的工程對(duì)量,工程預(yù)算、工程結(jié)算決算的過程。

  三、突出職業(yè)能力,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系

  (一)課程體系構(gòu)建

  根據(jù)新的人才培養(yǎng)模式的要求,造價(jià)專業(yè)課程體系建設(shè),要打破學(xué)科的束縛,建立“三平臺(tái)”課程體系,即由通識(shí)教育課程平臺(tái)(公共必修課與公共選修課)、專業(yè)教育課程平臺(tái)(專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)選修課)和實(shí)踐教學(xué)課程平臺(tái)(實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))課程、集中實(shí)踐教學(xué)、創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng))構(gòu)成。將各種專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng)以及畢業(yè)生的實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)論文等相關(guān)因素有機(jī)地融合到建筑工程管理的專業(yè)教育中,從而進(jìn)一步豐富實(shí)踐課程的內(nèi)容,全面提升實(shí)踐課程的質(zhì)量。

  (二)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建

  根據(jù)社會(huì)對(duì)建筑工程管理專業(yè)人才的能力要求,在確定實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系后,整合建筑工程管理專業(yè)職業(yè)能力,最后形成以基本技能訓(xùn)練為基礎(chǔ)(與理論教學(xué)相互匹配),以專業(yè)技能培養(yǎng)為重點(diǎn)(它包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、課程實(shí)訓(xùn)、整周技能實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)),采用靈活多樣的形式、多層次組織實(shí)踐教學(xué)。由此,在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)生學(xué)到的技能是系統(tǒng)的、完整的,是“職業(yè)人”應(yīng)具備的職業(yè)技能。建筑工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系。

  (三)實(shí)踐教學(xué)保障體系

  1、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

  堅(jiān)持以學(xué)校自主建設(shè)為主,校企共建為輔的方式,持續(xù)不斷優(yōu)化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件,改善管理模式,腳踏實(shí)地建設(shè)好專業(yè)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)基地等。與此同時(shí),還要努力開展實(shí)訓(xùn)室建設(shè)渠道,鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)參與建設(shè),共創(chuàng)集產(chǎn)學(xué)教研合作為一體的實(shí)訓(xùn)基地。最后加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),以互惠互利為基本原則,建立一批穩(wěn)定高效的校外實(shí)訓(xùn)基地。

  2、師資隊(duì)伍建設(shè)

  經(jīng)過十多年的建設(shè),造價(jià)專業(yè)擁有一批結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教師。教師取得注冊(cè)師、職業(yè)資格及專家資格,具有“教師資格證書”與“職業(yè)資格證書”。該校長(zhǎng)期聘請(qǐng)建筑施工等相關(guān)企業(yè)專家參與造價(jià)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和日常實(shí)踐教學(xué)工作。

  3、實(shí)踐教學(xué)體系既要有“硬件”的支撐和“軟件”的充實(shí)

  “硬件”建設(shè)主要有2個(gè)方面:實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。在“硬件”的具體建設(shè)過程中,必須將2方面的建設(shè)有機(jī)結(jié)合,以資源充分利用、合理配置為原則,以技能培養(yǎng)結(jié)構(gòu)為主線,增強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

  四、建立實(shí)踐教學(xué)考核機(jī)制

  為了保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量,在考核上采用過程考核與提交成果考核相結(jié)合;企業(yè)考核和學(xué)校考核相結(jié)合等多樣化的考核形式。在校實(shí)訓(xùn)的考核,從學(xué)習(xí)態(tài)度、設(shè)計(jì)成果、答辯三方面進(jìn)行考核。校外實(shí)習(xí)考核,在實(shí)習(xí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)方面以企業(yè)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)為主,提交的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)答辯由學(xué)校老師評(píng)價(jià)。

  五、結(jié)語(yǔ)

  建筑工程管理是一門實(shí)踐操作技術(shù)性強(qiáng),就業(yè)前景好,應(yīng)用型本科大學(xué)需要順應(yīng)市場(chǎng)的要求,在專業(yè)培養(yǎng)和辦學(xué)特色上要注重實(shí)踐教學(xué),我們需要樹立正確的實(shí)踐教學(xué)觀念,研究出一套符合各自院校的提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力與創(chuàng)新意識(shí)的途徑與方法,構(gòu)建出科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)造性人才培養(yǎng)體系,最終達(dá)到培養(yǎng)出具有工程建設(shè)項(xiàng)目投資決策和全過程各階段建筑工程管理管理能力,有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級(jí)建筑工程管理管理人才的目標(biāo)!

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