古典文學(xué)常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果文章，簡(jiǎn)稱之為論文。下面和小編一起來看大學(xué)生就業(yè)政策的論文，希望有所幫助！
摘要：
隨著高等院校招生名額不斷增加，每年畢業(yè)生人數(shù)迅速增多，但是就業(yè)崗位仍然保持慢速度增長現(xiàn)狀。本篇文章主要是針對(duì)目前張家口學(xué)院學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)大學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)難成因進(jìn)行分析，從而在一定程度上緩解大學(xué)生就業(yè)問題，保證學(xué)生就業(yè)可以順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞：
大學(xué)生；就業(yè)現(xiàn)狀；就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制
近幾年來，高等教育大眾化水平越來越高，每年高等院校畢業(yè)生人數(shù)都在增加，但是目前我國正處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，從而導(dǎo)致目前大學(xué)生在就業(yè)方面面臨著一個(gè)很大挑戰(zhàn)。當(dāng)然，大學(xué)生就業(yè)影響因素還是非常多，例如學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、道德水平、就業(yè)意識(shí)和就業(yè)方向等；并且社會(huì)目前就業(yè)供需結(jié)構(gòu)也存在不合理因素，例如企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)，定入職門檻過于高，使得很多學(xué)生望而卻步。招收人數(shù)寥寥無幾，使得很多人擠破額頭；還有就是高等院校不重視畢業(yè)生就業(yè)問題，對(duì)于大學(xué)生培養(yǎng)方案和社會(huì)需求相脫節(jié)。怎樣恰當(dāng)?shù)亟鉀Q這一問題，學(xué)校、社會(huì)等也都采取很多措施，本篇文章就是以指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)為切入點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題提出相應(yīng)改革措施，從而在很大程度上緩解廣大學(xué)生燃眉之急。
一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀深入分析
（一）就業(yè)需求。
由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，用人單位對(duì)于“人才”定義發(fā)生很大變化。目前，國際人才標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由傳統(tǒng)“能力取向、資歷取向”向著“品行取向”方面發(fā)展。根據(jù)對(duì)張家口學(xué)院畢業(yè)生工作三年工作能力進(jìn)行調(diào)查，工作能力中排在前三位分別是：溝通能力、學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)安排能力。目前，工作單位更加注重所招聘人員合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、道德水平、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。然而部分成績(jī)排名在前學(xué)生缺少良好溝通能力和實(shí)踐能力，而具有良好溝通能力學(xué)生學(xué)習(xí)又不是名列前茅，所以在選擇人才時(shí)，招聘單位也面臨著一個(gè)艱難選擇。所以，目前用人單位對(duì)畢業(yè)生“質(zhì)”是更加看重。
（二）就業(yè)觀念。
人觀念和認(rèn)識(shí)決定人行為，由于不同人對(duì)于同一事物會(huì)有不同認(rèn)識(shí)，所以會(huì)產(chǎn)生不用行為表現(xiàn)。畢業(yè)生就業(yè)觀也對(duì)自身就業(yè)有著非常關(guān)鍵影響。根據(jù)對(duì)張家口學(xué)院畢業(yè)生調(diào)查表明，相當(dāng)數(shù)量學(xué)生就業(yè)觀念還是比較傳統(tǒng)，并沒有認(rèn)識(shí)到自己處于一個(gè)“大眾化就業(yè)”時(shí)代。只有很少部分學(xué)生通過激烈競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入社會(huì)頂尖位置，而大部分學(xué)生都是從基層、一般性工作干起。
（三）就業(yè)心理。
目前大學(xué)生就業(yè)心理非常不穩(wěn)定，并且存在嚴(yán)重從眾心理。由于大學(xué)生就業(yè)過程本來就是一個(gè)對(duì)社會(huì)認(rèn)知過程，在激烈競(jìng)爭(zhēng)過程中，經(jīng)常會(huì)遭遇曲折和坎坷，學(xué)生應(yīng)該認(rèn)為這是正常現(xiàn)象，但是很少學(xué)生缺乏屢敗屢戰(zhàn)勇氣，導(dǎo)致信心嚴(yán)重缺乏，從而直接影響求職積極性。其次就是學(xué)生從眾心理很強(qiáng)，自我獨(dú)立意識(shí)比較薄弱，缺乏獨(dú)立人生觀和價(jià)值觀，非常容易受到朋友和傳統(tǒng)觀念影響，最后出現(xiàn)人云亦云現(xiàn)象，從而錯(cuò)失很多好就業(yè)機(jī)會(huì)。
二、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制改革措施
（一）積極融合社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)工作。
高校推行素質(zhì)教育一個(gè)重要途徑就是社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐是高校課堂教學(xué)有效延伸，對(duì)于大學(xué)生全面發(fā)展有非常好作用，大學(xué)生可以通過各種社會(huì)實(shí)踐解社會(huì)、國家、民情，從而增長自己能力、鍛煉意志品質(zhì)、完善人格、奉獻(xiàn)社會(huì)。大學(xué)生可以在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)行職業(yè)角色扮演，檢驗(yàn)自己是否適合這一職業(yè)，從而進(jìn)行正確自我評(píng)價(jià)。學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生“帶著問題實(shí)踐、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、在思考中解決問題”社會(huì)實(shí)踐理念。并且將自己實(shí)踐過程與未來職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。充分各種社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)、走進(jìn)企業(yè)，從而激發(fā)學(xué)生職業(yè)潛能。
（二）發(fā)揮全程化就業(yè)指導(dǎo)。
大學(xué)生處于職業(yè)生涯探索階段，在這一階段，大學(xué)生能力迅速提高，職業(yè)興趣也趨于穩(wěn)定，并且在大學(xué)期間能夠?qū)ψ约郝殬I(yè)生涯進(jìn)行基本規(guī)劃。所以，需要對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育和職業(yè)興趣培養(yǎng)。但是，學(xué)校也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到畢業(yè)生能否成功求職，與畢業(yè)生本身實(shí)力是有很大關(guān)系。所以，高校應(yīng)該對(duì)學(xué)生加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，開展相應(yīng)教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一個(gè)比較完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，讓學(xué)生懂得自己想要是什么，并且向著自己方向努力。
（三）樹立大學(xué)生就業(yè)資源開發(fā)和信息共享意識(shí)。
大學(xué)生就業(yè)難原因之一是就業(yè)信息閉塞，主要包括就業(yè)信息開發(fā)力度不夠、形式單一，并且缺乏實(shí)效性。所以，學(xué)校有關(guān)部門有義務(wù)增強(qiáng)學(xué)生信息共享意識(shí)和就業(yè)資源開發(fā)意識(shí)。首先，學(xué)校應(yīng)該積極響應(yīng)國家頒布畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策，還應(yīng)該調(diào)動(dòng)專門教師指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生提供就業(yè)信息。學(xué)校還可以和相關(guān)招聘單位建立招錄合作平臺(tái)，從而促進(jìn)用人單位和學(xué)生之間信息交流，在條件允許情況下，學(xué)校還可以邀請(qǐng)一些招聘單位來學(xué)校進(jìn)行宣講，從而有利于學(xué)生和用人單位直接交流，最終提高畢業(yè)生就業(yè)率。
三、結(jié)語
大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜過程，大學(xué)生就業(yè)與本身、家庭和社會(huì)有密切關(guān)系，并且與全面小康社會(huì)建設(shè)、社會(huì)生活安定和諧、國家改革發(fā)展和人民群眾根本利益是息息相關(guān)。所以要想解決大學(xué)生就業(yè)矛盾，必須從根本上分析導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難原因，從根源入手，制定合理教學(xué)計(jì)劃，確保大學(xué)生就業(yè)工作可以順利開展。
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