做智慧的班主任論文

2021-06-09 論文

　　古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。下面是做智慧的班主任論文請參考！

　　學校班主任的班級管理工作

　　摘要：班級管理是班主任工作的重要組成內容，也是衡量一個學校教育質量的重要標準。中職學校生源質量參差不齊，更需要班主任實施科學、有效的班級管理，以提升中職學生學習效率和思想道德水平，使其更好地適應社會對職業人才的需求。文章圍繞中職學校班主任班級管理工作展開探討，深入剖析影響中職學校班主任班級管理工作的主要因素，同時進一步提出中職學校班主任班級管理工作的創新策略。

　　關鍵詞：中職教育；班主任工作；班級管理；創新

　　一、引言

　　班級是學校的組成單位，是一個小集體。班級管理工作成效高低、質量優劣，直接影響著學校這個大“機器”的運轉效率與質量。為此，做好班級管理工作至關重要。在中職教育中，班主任是承擔班級管理工作的主要負責人，是班級管理的領導者與組織者，班主任的班級管理能力高低，管理是否得當，直接影響班級秩序能否正常運轉以及所培養學生的綜合素質。由于中職學校教學專業繁多，學生生源質量參差不齊，加之校外實踐、實習等活動使學生與外界社會接觸廣泛，進一步加大了中職教育班級管理工作的難度。為此，有必要加強對中職學校班主任管理工作的研究，查找影響班主任班級管理工作的主要因素，并具體提出班級管理工作創新策略，以進一步提升中職學校班主任班級管理工作效率與質量。

　　二、中職學校班主任班級管理工作主要影響因素分析

　　（一）學生因素

　　學生是班集體的`組成主體，也是班級管理工作的主要對象。近年來，隨著國內高校的不斷擴招，中職學校生源質量普遍下降，這是導致班主任班級管理工作難度加劇的一個重要影響因素。由于學生基礎能力不高，自信心不足，學習積極性較差，缺乏自我約束能力，這些都給中職班主任管理工作帶來巨大挑戰。

　　（二）社會因素

　　從整體上看，當前我國就業形勢仍然嚴峻，且在人才市場上呈現出一定的重學歷的就業傾向。中職學生學歷較低，就業空間狹窄，尤其是在中高端就業市場上，更是不占優勢。社會意識形態、就業市場導向、市場偏見等諸多因素疊加影響，更使得中職學生喪失主動學習的信心與動力。對于這樣的學生，班級管理工作不僅難度大，而且管理乏力。

　　（三）家長因素

　　在學生家長中，對職業教育存在認知偏差的不在少數。一些家長認為孩子到職業學校學習，只是讓其拿個文憑，并非真正認可職業教育。受此偏見影響，造成部分家長不關心學生學習情況，也不主動配合班主任管理工作。

　　三、中職學校班級管理工作創新策略探究

　　受上述因素制約，造成中職學校班主任班級管理工作困難重重，且其中多數問題，并非能夠依靠學校、教師等單一力量能夠解決。由此，在未來一段時期內，受生源下降因素而帶來的班級管理難題仍然存在。針對這一情況，依靠傳統思路難以有效解決，則班主任必須突破傳統思維，不斷創新班級管理模式，以進一步提升班級管理水平，促進中職教育的發展。

　　（一）充分尊重學生，構建和諧的師生關系

　　中職學生學習基礎較差、主動性不足、學習習慣不良等是普遍特點，這些特點的存在，使得班主任班級管理工作難度不斷加大。同時，班級管理工作又極為復雜，需要耗費大量的時間與精力去處理各類由學生引發的事情。作為管理者與管理對象，隨著兩者的矛盾沖突加劇，勢必會引發兩者之間的對立情緒，若沒有良好的溝通與引導，則不僅無法有效開展班級管理，而且還會引發師生之間的沖突。對此，班主任應當努力構建和諧、良好的師生關系，以充分尊重學生為前提，多與學生溝通、交流，拉近師生之間的距離，以獲取學生的尊重與信任。再通過教師的鼓勵與引導，幫助中職學生不斷激發學習的熱情與自信心，從而克服缺點，提升自我能力與水平。

　　（二）建立健全班級管理制度，增強團隊意識

　　制度是保證班級管理工作規范、有序推進的重要保障。對此，中職班主任應當不斷建立健全班級管理制度體系。具體而言，即：完善班級規章制度，制定《日常行為規范》《班級公約》等，規范學生日常言行，糾正其不良行為；充分發揮班干部作用，放手由學生自主管理，班主任負責宏觀調控，保證班級管理一切活動能夠正常、有序；正確定位班主任角色，發揮引導者與組織者作用，在班級管理中，有效協調學生、班委及自身關系，促使班集體朝良性方向發展。

　　（三）營造良好風氣，增強班級凝聚力

　　良好的班風、學風能夠促進班集體積極向上，增強班級凝聚力。因此，中職班主任應當注重營造班風、學生，積極引導正確輿論，對學生不良行為和班級不良風氣及時批評、遏制。同時注重個體教育，及時消除一切不利于班集體發展的障礙因素，營造良好、和諧的班集體，使學生之間能夠合作互助，共同實現全面發展。

　　四、結束語

　　總而言之，班級管理工作既是一門學問，又是一門藝術。其需要班主任不斷創新、摸索，認真研究班級管理規律，創新教育管理機制，以愛心、耐心、恒心來對待每一個學生，促其實現共同發展、共同進步。

　　參考文獻：

　　［１］陳小萍．淺談中職學校班主任班級管理工作的創新［Ｊ］．消費導刊，２０１０（６）．

　　［２］張廣軍．做好中職班級管理之我見［Ｊ］．現代閱讀，２０１１（１９）.