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勞務簡易合同

2024-01-09 勞務合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的勞務簡易合同模板,歡迎閱讀與收藏。

  乙方(員工、工作人員))_____________

  (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方同意從_____年___月___日起到_____年___月___日止,聘請_________為本公司;合同期限為_____年。

  (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前___個月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

  2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

  3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

  4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

  5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。

  三、薪酬制度

  推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

  1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標準為:底薪_________。

  2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第___點計算。

  3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

  4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月___日。

  四、工作時間及差旅費用

  1、工作時間:

  1)每天___小時工作制(含中午)(______~______),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前___天向公司負責人請假。

  2)每月有___天休息,超出___天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前___天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為______~______,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

  2、差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按___元/餐。

  五、雙方約定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

  2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

  3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

  2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

  3、乙方不能勝任工作,連續(xù)___個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

  4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

  除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前___日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前___個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  七、合同留存

  本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

  _____年___月___日_____年___月___日

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