勞動合同糾紛協議

2023-02-20 勞動合同

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編收集整理的勞動合同糾紛協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同糾紛協議1

　　甲方：_______________醫院

　　乙方：_______________

　　鑒于患者_______________曾于200_____年_____月_____日至200_____年_____月_____日在甲方處治療，甲、乙雙方因患者醫療問題發生爭議，但均愿通過協商解決;甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《醫療事故處理條例》及相關法律法規，經充分協商，達成本協議如下，共同遵照執行。

　　第一條協議相關數據如下：某市_____年度職工平均工資：_______________元。某市_____年度城鎮居民平均生活費：_______________元。某市城鎮居民最低生活保障金：_______________元。

　　第二條償項目及計算方法(略)

　　第三條方同意于本協議生效后_____日內向乙方一次性(或分期)支付本協議第二條規定的款項。

　　第四條甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫療問題引起的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已：支付的`全部款項，且不得以本協議作為其主張權利的依據。

　　第五條協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方授權代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。

　　甲方：_______________醫院

　　乙方：______________代表：______________

　　日期：______________日期：______________

勞動合同糾紛協議2

　　答辯人：________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：________________

　　電話：_________________

　　被答辯人：_______________

　　電話：_________________

　　答辯人因被答辯人起訴姓名權糾紛、肖像權糾紛一案，提出答辯意見如下：

　　答辯人不同意被答辯人的訴訟請求，請求人民法院駁回被答辯人的訴訟請求，因為我公司并非本案的適格被告，被答辯人所稱的侵權行為與北京__科技有限公司沒有任何關系。

　　被答辯人的起訴書稱我公司侵害了被答辯人的姓名權和肖像權，并提交了公證書加以證明。事實上，該公證書只能證明有侵權行為的發生，至于是何人實施了侵權行為，被答辯人提供的證據根本無法證明。

　　在被答辯人提供的兩份公證書中，侵權文章分別發表在企博網上的博客和淘寶網上的網店中。請注意，上述兩個網站都不是我公司的官方網站，而是向社會公眾開放的網上平臺。在這兩個網站中開設博客、網店，發表文章均不需要創建人提供公司的.營業執照，也無需將該網站、網頁的域名在工信部登記備案。也就是說，任何人都可以在上述兩個網站注冊這樣一個博客、網店，然后發布侵權文章，這在技術上沒有任何障礙。被答辯人沒有任何證據能證明上述兩個網站的博客、網店是我公司創建的。不能僅僅因為該博客、該網店中有我公司的注冊商標，就想當然的認為侵權人是我公司，這在邏輯上是講不通的。

　　綜上，被答辯人所稱的侵權行為與我公司毫無關系，望人民法院依法審理，駁回被答辯人的訴訟請求。

　　答辯人：_________________

此致

　　__________人民法院

　　_____________年_____月_____日

勞動合同糾紛推薦度：
勞動合同糾紛上訴推薦度：
相關推薦

【勞動合同糾紛協議】相關文章：

勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛的不同10-14

集體勞動合同糾紛處理方法與案例分析12-07

借款合同糾紛11-30

合同糾紛協議書09-15