食品廠勞動合同

2022-11-06 勞動合同

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的食品廠勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

食品廠勞動合同1

　　一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)認真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達成以下雇傭條款，并共同遵守。

　　用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________

　　雇傭勞動者（以下簡稱“乙方”）：________

　　二、就業(yè)年限

　　三、具體職責：。

　　四、勞動報酬：

　　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、工作條件、勞動貢獻等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認真履行工作職責，遵守甲方依法制定的權(quán)利義務和規(guī)章制度，并做好每班記錄。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務和生產(chǎn)任務，依法保護乙方的合法權(quán)益。

　　2、乙方協(xié)議不得無故解除。

　　3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。

　　4、如果乙方未能按時、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　1 、負責合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。

　　2、負責建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。

　　3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計劃。

　　4、提出下屬部門的任免。

　　5、主持生產(chǎn)調(diào)度會議并記錄會議紀要。組織和指導生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問題；

　　6、組織分析生產(chǎn)成本。

　　7、負責合作社的質(zhì)量管理，并定期組織質(zhì)量會議。

　　9、管理、檢查和評估各部門負責人各項工作計劃的執(zhí)行情況。

　　10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

　　11 、堅持職業(yè)道德，獨立承擔民事責任。

　　七、勞動爭議處理及其他

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，乙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：________________（簽名或蓋章）

　　乙方：________________（簽名或蓋章）

　　________年________月________日

食品廠勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

　　一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

　　聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

　　身份證號碼：

　　二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。

　　三、具體職務：。

　　四、勞動報酬：

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。

　　五、甲方的.權(quán)利與義務

　　1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務，生產(chǎn)任務，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

　　2.不得無故解除乙方協(xié)議。

　　3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

　　4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利與義務

　　1.負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

　　2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

　　3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

　　4.對下屬部門的任免提出建議。

　　5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;

　　6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。