現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的電子材料工程技術人員勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（用人單位）名稱：_____________
地址：_____________
性質：_____________
法定代表人（委托代理人）：_____________
乙方（勞動者）姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：_____________
家庭住址：_____________
居民身份證號碼：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_____年（月）。
試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條、甲方安排乙方執行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條、乙方在合同期內享受國家規定的'各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條、甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條、甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條、實行計時或崗位工資的，每月標準工資為____元。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或完成工作額的___%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為____元。
1、公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為____元或每個工作日加班加點工資為____元。
2、法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
第十二條、甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼____元。
第十三條、非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十四條、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十五條、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十六條、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
甲方：_______________乙方：_______________
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