協商變更勞動合同

2022-09-05 勞動合同

　　在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的協商變更勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

協商變更勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同變更協議：

　　一、根據甲乙雙方于年月簽訂的勞動合同及有關法律規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

　　二、本次勞動合同變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。

　　三、本變更協議一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

協商變更勞動合同范本2

　　甲　方：______

　　乙　方：______

　　經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的`勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　甲方(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　乙方(簽章)

　　_____年_____月_____日

協商變更勞動合同范本3

　　甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

　　法定代表人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　性別：□ 男 □ 女戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

　　法定代表人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　簽字(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　丙方：

　　簽字(蓋章)