韻達勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的韻達勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方用人單位：_________________

　　乙方快遞員：_________________

　　法定代表人：_________________

　　姓名：_________________

　　辦公地址：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯系人：_________________

　　現住址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　根據中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從_________年11月17日起至_________年11月17日止。

　　2、試用期從_________年11月17日起至_________年12月17日止。

　　二、工作內容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的'快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件等。

　　三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月試用期滿工資基本工資800+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

　　2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

　　3、提成：_________________送出1個包裹05元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上025元/kg。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資當月個人工資的平均數。請假25元一天。超過3天，每天35元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動紀律

　　一甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　三如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　四乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

　　五、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　二下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

　　1、乙方在業務即快遞派送及收取操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間派送件及收取件過程中、上下班過程中注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司關。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

　　4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　鑒證日期：_________________

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