勞動聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的精品勞動聘用合同模板，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________　　乙方：_________________身份證號：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條崗位聘用合同期限　

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。

　　其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。

　　第二條聘任崗位與工作目標　　

　　1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

　　2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

　　第三條工作條件　　

　　.甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位津貼　　

　　乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。

　　第五條乙方義務　　

　　1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。

　　2.服從工作安排，保證必要的`工作時間和工作進度。

　　3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核　　

　　1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條解聘與續聘　　

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。

　　2.本協議屆滿后，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。

　　第八條協議的解除與終止　

　　本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。

　　第九條違約責任　　

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

　　第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）________年____月____日年月____日

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