日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的一病區年護理工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總目標：
加強基礎護理，巡視病房及健康宣教。繼續深化優質護理內涵，提升年輕護士的業務素質。完善病區管理，營造清潔、安靜、安全、舒適的病區環境，提高病人滿意度。
具體措施：
一、學習護理管理知識，提高自身管理水平。
1、借鑒其他科室優秀的管理制度，取長補短。
2、工作中不斷學習，不斷總結，提升自身素質。
3、注重細節管理，體現“以病人為中心”的護理理念。
二、深化優質護理，提升護理質量。
1、加大基礎護理的力度，使病人臥位舒適，管道在位通暢，做到“三短六潔”。病房清潔整齊，物品放置規范。
2、加強專科護理常規及專科護理操作的學習考核，提高專業護理水平。
3、主動巡視病房，減少響鈴。
4、健康教育，貫串與日常護理工作中，耐心解釋，反復宣教。
5、每位住院病人發放滿意度調查表，積極采納好的意見和建議，提高病人滿意度。
6、科室成立護理質控小組，每周對護理質量進行檢查，并把存在問題及時反饋。
7、護士長每天五查房，早到晚走，及時發現工作中存在的問題。
三、加強安全管理，嚴防差錯事故及護理并發癥。
1、學習崗位職責核心制度及應急預案并定期提問，要求人人掌握。
2、嚴格執行交接班制度，臥床病人每班交接皮膚情況并建立翻身卡，杜絕壓瘡發生。轉科病人交接規范并有記錄。
3、按照護理級別及病情定時巡視病房，及時觀察病情變化，測量生命體征。
4、交匯病人及家屬護欄的'使用，并強調老年病人家人陪護的必要性。
5、實行反問式核對，對意識障礙及七十歲以上的病人和對床頭卡、腕帶。
6、高危藥品及毒麻劇限藥品，每班嚴格進行交接。7、各種管道標識醒目，定期更換。
四、年輕護士專業素質進一步提高。
1、對年輕護士進行核心制度、應急預案、護理常規的培訓，定期提問，強化記憶。
2、熟背科內急救藥品的排序及作用，掌握各種搶救儀器的使用。
3、由骨干護士知道年輕護士與病人溝通的技巧，提高交流能力。
4、有計劃的對年輕護士進行理論與操作考核，提問對患者病情的掌握情況，提高其對分析問題解決問題的能力。
五、三基培訓。
1、早會上組織學習《三基應知應會》對掌握不理想者反復提問。
2、組織觀摩學習操作光盤，統一標準，強化訓練。
六、提高實習帶教質量。
1、首先介紹病區環境，消除實習生陌生感。
2、帶教老師以身作則，從勞動紀律、儀表、操作規范性、溝通交流等方面做好榜樣。
七、績效考核。
1、從工作質量、患者滿意度、工作能力、團結協作、勞動紀律等方面對護士進行考核。
2、考核結果與獎金系數掛鉤。
八、論文書寫。
1、鼓勵科室護理人員書寫論文。
2、規定科室護師以上職稱人員每人完成論文一篇。
3、對書寫論文者，科室給予經濟獎勵。
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