在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，用到介紹信的地方越來越多，介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。相信寫介紹信是一個(gè)讓許多人都頭痛的.問題，下面是小編為大家收集的單位提檔介紹信3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位提檔介紹信 篇1
提檔申請(qǐng)
XXXXX區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局：
茲有我單位于 年 月 日招聘失業(yè)人員XXX，失業(yè)證編號(hào)： 。勞動(dòng)合同已在 區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局辦理過招工備案和登記手續(xù)。勞動(dòng)合同期限為3年，并于20xx年6月1日起生效。為了便于我單位人員管理，現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位，由我單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)。請(qǐng)給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
此致
經(jīng)辦人：
用人單位：XXXX公司
20xx年6月13日
單位提檔介紹信 篇2
_____市人才市場(chǎng):
茲有_____的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘_____到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同，從_____起生效，在此期間，本公司_____將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。
特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔
此致
敬禮
_____市_______公司
20____年____月____日
單位提檔介紹信 篇3
提檔介紹信
×××單位（管理檔案處的全稱）：
茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）
特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
×××××公司
負(fù)責(zé)人：×××
×年×月×日
（蓋上法人章）
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