時光在流逝，從不停歇，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的教學計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的科室教學計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科室教學計劃1
教學目標
1、進修學員：按照護士的職責及素質嚴格要求自己。認真學習，掌握基礎理論知識、心內科的專科理論知識及基礎操作，并在出科前進行進修小結，進行理論和操作考試。
2、臨床教員：要求教學按計劃要求、認真、耐心的教導進修生掌握基礎知識、專業知識及臨床操作。
教學內容
一、理論知識
1、掌握
1.1掌握心內科疾病常見癥狀的護理(胸痛、氣短、心悸、呼吸困難等的護理)。
1.2掌握循環系統常見疾病的分類及護理常規。
1.3掌握硝普鈉、西地蘭、抗凝藥的藥理作用、副作用，使用注意事項，了解心內科常用藥物的計量、用法、不良反應及注意事項。
1.4掌握急性肺水腫、心臟驟停的搶救配合。
1.5掌握高血壓病的診斷標準，掌握心絞痛的觀察及處理要點。
1.6心電圖
(1)各導聯連接方法及心電圖機的使用。
(2)正常心電圖的形態、各波段命名、正常范圍。
(3)識別常見異常心電圖，如竇性心律失常、早搏、房顫、房室傳導阻滯等。
2、熟悉
1.1健康教育宣教內容及方式。
1.2介入手術術前準備及術后護理。
1.3護理記錄單、交班報告的書寫，巡視單及跌倒墜床護理表格的使用。
二、臨床技能
1、掌握
1.1監護儀的使用及觀察。
1.2除顫儀的使用。
1.3心電圖機的使用。
2、了解
1.1了解心內科介入治療的圍手術期護理常規。
1.2了解整體護理的相關知識及質量感染監控。
三、護理管理
1.1明確進修目的，端正學習態度，勤學苦練，牢固樹立以病人為中心的思想。
1.2遵守醫院、科室各項規章制度，加強組織記錄性，不遲到早退，病假需有假條。
1.3尊重教員，關心患者，愛護公物，處理好醫、護、患之間的關系。
四、臨床帶教要求
1.1要求教員按計劃要求，認真、耐心的教導學員掌握基礎知識、專業知識及臨床操作。
1.2教員以身作則，具有嚴謹的工作態度，和藹親切，時刻注意自己的精神、儀表、言談舉止。
1.3及時總結教學存在的問題，提出改進意見。
科室教學計劃2
近幾年來，在院領導的重視和各臨床、行政、后勤科室的支持下，醫院科教工作在教學管理、制度完善等各方面已超出了各地方同級醫院水平，醫院為徐州醫學院教學醫院，宿遷衛校、泗陽衛校實習基地，。今年，醫教科將圍繞創建三級醫院為工作重點，按照江蘇省三級綜合醫院標準的要求，結合醫院實際情況，加強提高臨床教學能力，努力提高醫院教學管理水平，20xx年臨床教學計劃如下：
一、教學管理
1、加強醫德醫風教育，繼續做好崗前培訓工作。認真做好實習、進修人員崗前培訓工作，尤其要加強進修人員崗前培訓，加強醫德醫風教育。對我院實習進修人員繼續按我院《實習、進修人員管理規定》認真管理。在原有的基礎上，積極從培訓的內容、形式等方面進行有益的探索，爭取各相關職能科室及臨床科室的參與，使其更好的起到規范行為、指導思想的作用。
2、加強制度建設，嚴格按照制度管理。在原有管理制度的.基礎上，再進一步進行完善并狠抓落實，及時按規定收取紀律保教研專區全新登場教學設計教學方法課題研究教育論文日常工作證金并完善相應處罰措施，對違規、違紀人員進行處罰，使管理制度化、規范化。
3、加強教研室及師資隊伍建設，進一步規范臨床科室教學管理工作。結合三級中醫醫院臨床教學標準的要求，進一步健全內、外、婦、兒等教研組及各專業科室教研室或教研小組，對教學人員合理配置；
(1)完善內、外、婦、兒教研室工作的開展，由副高以上擔任。
(2)教學查房由主治醫師以上承擔。實現從各臨床科室→負責人→帶教老師逐級負責的管理模式，按照“誰主管、誰負責”的原則，將責任明確到崗，落實到人，實現有效管理。
4、加大對臨床科室教學管理工作的監督、檢查、考核力度。按照要求，抽查主要科室教學記錄、教學的進度、計劃、及落實情況。
(1)查臨床教學的實施情況①教學講課，平均每月≥1次，查記錄本，課件，并向進修實習學生了解；②內、外、婦、兒等主要科室開展病歷討論情況，要求進修實習學生參加并檢查其到位及記錄情況；③教學查房每月至少2次。
(2)帶教老師須及時檢查并指導實習學生病歷書寫，修改、批閱后簽署姓名及日期，抽查實習生病歷完成情況。
(3)落實學生實習鑒定手冊的管理情況，如：鑒定是否合理，轉送是否及時，帶教老師簽名等。
5、做好其他工作以促進教學。繼續組織好實習進修人員業務學習例會，制定學習計劃，要求其積極參加醫院業務學習及科室病例討論，引導學員參加院內題講座、學術會議及交流。結合我院及學生實際情況積極開展座談會，聽取帶教老師及實習進修人員意見，有條件的情況下，適當開展文體娛樂等活動，豐富知識、陶冶情操、活躍氣氛，以更好的促進教學工作良好循環。
二、科研工作：
(1)科學研究就是創造醫院的優勢、特色優勢學科，對醫院學科發展和人才梯隊建設起到至關重要的作用，針對我院中醫技術優
勢，促進、加大對科研項目的研究，在有條件的情況下，爭取和相關學校聯合開展科研課題的研究，以科研促進臨床，提高我院職工科研創新進的能力。
(2)設立科研獎勵基金，出臺《關于在院內開展科技項目的獎勵辦法》，對創造經濟效益較大的科研成果進行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內將給予同等金額的獎勵，以調動廣大職工的積極性。(3)進一步完善醫院科研成果、論文著作的統計工作，形成科室匯報制度和登記制度，對論文、著作有總結、有匯報。
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