例子一：
責(zé)任心強,對工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力；
善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個協(xié)作者也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者；
行動力、時間觀念強，對自我要求較高。
例子二：
性格熱情隨和，活潑開朗；
具有很強的進取精神和團隊精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
適應(yīng)能力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨特的想法;
并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力;
例子三：
在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達能力。
做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團隊合作精神。
性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物，有很強的學(xué)習(xí)能力，有較強的適應(yīng)能力。
點評：這三段自我評價是不是看起來有些相似呢？其實他們分別來自不同的地區(qū)不同學(xué)校的同學(xué)，我想即使看到，這些同學(xué)也未必會一眼看出這是自己的自我評價，但是很多同學(xué)也會覺得這些自我評價似曾相識吧！這些自我評價看起來似乎沒什么問題，但是如果讓你當(dāng)著你的同學(xué)和老師自己說出這段自我評價，你會不會有些害羞呢？我想，會的。一方面是咱中國人的傳統(tǒng)——含蓄，謙虛，不好意思當(dāng)著眾人面夸自己；另一方面是這種評價不夠客觀，有些特質(zhì)是自己具備的，有些是不完全符合自己的實際情況的，但是又認(rèn)為某個職位應(yīng)該具備的，所以，就寫了。那這樣的內(nèi)容會不會吸引HR也就可想而知了。
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