簡(jiǎn)歷求職意向?qū)τ诤?jiǎn)歷來說是很重要的，該怎么寫?下面是一些范例，隨小編來看一下吧。
求職意向例1
能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評(píng)：該求職意向其實(shí)什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
求職意向自我評(píng)估例2
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評(píng)：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例3
良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級(jí)職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語言。
拓展閱讀：人們?cè)谇舐殏�(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫上常步入的誤區(qū)
求職的過程中一般都是先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后獲得面試與筆試的機(jī)會(huì)，最后通過的考試也就求職成功。在這個(gè)過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用非常重要，只有當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的順利通過，以后的步驟才能進(jìn)行下去。于是很多求職者就非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有成功的特點(diǎn)，同樣失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的因素。
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一不小心進(jìn)入誤區(qū)之后，就很難求職成功，面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問題要能找到根源才能對(duì)癥下藥解決問題。下面就來盤點(diǎn)人們?cè)诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷上常步入的誤區(qū)。
其一，工作經(jīng)驗(yàn)的次數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)是用人帶在招聘上的要求之一，也是如今發(fā)展的一種現(xiàn)狀，尤其是一些私企，都喜歡以“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。不管你是不是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都需要寫工作經(jīng)歷環(huán)節(jié)，于是就有人會(huì)認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷的上將工作經(jīng)歷寫的越多越好。這種想法是錯(cuò)誤的，你所寫的工作經(jīng)歷一旦超過四次，給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩(wěn)定等等，這樣對(duì)求職自然非常不利。 寫工作經(jīng)歷要以重點(diǎn)來寫，并且次數(shù)得到控制上以三到四個(gè)為主。
其二，花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)性化簡(jiǎn)歷成為一種流行趨勢(shì)之后，也就不再是個(gè)性化了，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中，另類的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用。但是并不是說個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定是花哨的，簡(jiǎn)歷的個(gè)性化可以是從字體上、排版上，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式上來創(chuàng)新，過于花哨反而可能帶來反作用。
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