想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡歷該怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價值。您應(yīng)該坐下來有針對性的修改你的簡歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去�？傊�，你想做的事是說服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對他們將有幫助，這樣公司才會騁用你。
調(diào)查顯示，人事部門在早期篩查時期，通常一個人只需要大約七秒鐘的瀏覽就能夠確定是否要繼續(xù)考慮的候選人。因此你的簡歷應(yīng)在這么短的時間內(nèi)使人事經(jīng)理“感覺” 你是適當(dāng)?shù)暮蜻x人。你已經(jīng)對公司做了研究，你應(yīng)該對公司的發(fā)展方向，要求什么技能有一定有了解。面對公司應(yīng)該讓自己好像是他們需要的專業(yè)人員。
所以你可以嘗試編寫一份自己的功能簡歷。簡歷可以幫助您展示他們的技能，而不是工作經(jīng)驗(yàn)。通常簡歷是一個簡單的自我介紹，展示工作和個人的利益。與此同時，一個適當(dāng)?shù)暮啔v你有機(jī)會展示自己的個人風(fēng)格，表現(xiàn)出與公司企業(yè)文化的協(xié)調(diào)。
我們想提醒求職者的是，盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗。在這種情況下，我們建議您應(yīng)該使用更多的社會關(guān)系進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)的工作，理想的情況是，一個公司，你有空缺但還沒有出廣告，這樣你才能避免大量的有候選人資格的行業(yè)競爭。
最后，我們要說的是：去另一個行業(yè)發(fā)展，是一個挑戰(zhàn)，一次調(diào)整，也有助于發(fā)展的一次貢獻(xiàn)。當(dāng)然，你沒有得到之前，你必須盡可能少和父母和長輩談?wù)撃愕臎Q定，因?yàn)闆]有必要讓他們擔(dān)心你。但是，應(yīng)該您的朋友和交談，尤其是那些在你有興趣的行業(yè)工作的人，他們往往能夠給你最真實(shí)的最有價值的信息。
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