求職簡歷也有對錯?有!那名工作人員說，收到的簡歷80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經歷，喜歡從中學寫起;工作經歷，習慣從剛參加工作寫起，這都屬于簡歷的硬傷。簡歷普遍都太長，有的甚至達到十幾頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。
一位曾經從事過人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時的一點心得，也許對求職應聘者有所借鑒。一般來說，如果你參加的是人頭攢動的招聘會，那么你的簡歷一定要簡單。在這種鬧哄哄的環境中，招聘人員已忙得頭昏腦漲，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。如果簡歷是以郵寄的方式寄出的，那就可以稍微復雜一點，因為招聘人員可以有足夠的時間，細看你的簡歷。
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