因為現在社會的求職競爭非常激烈，很多應征者在求職過程中遇到很多的坎坷，所以就會想要利用個人簡歷抓住求職機會。利用不真實的個人簡歷，吸引用人單位的注意，從而獲得面試機會。那么就算真的獲得面試的機會，就真的能夠在面試中獲得工作機會嗎?用人單位在面試的時候也會有嚴格的要求，面試的時候基本上都會有一個基本的考核，所以就算能夠進入面試也未必能夠通過面試。如果用人單位在面試的時候不是很嚴格，也許能夠獲得任職資格。那么在獲得任職資格后，真的就能夠勝任所有的工作嗎?相信在工作中也會面臨失業的問題。
在面對每次求職機會的時候，都不能選擇捷徑，應該通過個人簡歷展示最真實的自我。這樣獲得任職資格以后也不會出現力不從心的問題。并且對用人單位作假，也是對自己未來職業發展的極其不負責任。所以當面臨求職之路的時候，一定要認清自我，從正確的自我認識以及客觀的自我判斷來面對應征單位，獲得面試的機會。
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