求職者可選擇的企業有很多，而不同的企業在性質上有所差異，比如說國企、外企、私企，在招聘人才的時候，所喜歡的類型以及看重的要點不同。求職者即可從其企業的性質上入手來創新建立，此外，不同的企業所從事的業務也不同，例如網上廣為流傳的個性視頻簡歷，就是針對計算機科技方面的企業公司來制作的。
在目標企業中往往會有不同的部門、崗位，越是大的企業其崗位設置的越細，求職者想要編寫個性化的個人簡歷，則就可以從崗位方面來創新。針對崗位所需要的人才，通過于崗位有關聯性的方式來展現自己的優勢。
大部分的個人簡歷都是以專業方向來創新型，這也是個性化個人簡歷的創新的有效途徑。比如說應聘企業的平面設計崗位，則而已通過自己平面設計專業技能來設計的簡歷，不僅能夠讓個人簡看起來更美觀，還能展現自己的硬實力。
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