個人簡歷內容的多少與求職的效果費用必然的聯系，單純認為內容越多求職效果越好的求職者，在制作個人簡歷的時候，使用大量的篇幅介紹自己的優勢，導致招聘單位產生逆反的心理。其實想要制作一份具有吸引力的個人簡歷非常簡單，求職者首先需要學會篩選個人簡歷的具體內容，能夠突出重點的個人簡歷必然成為優質簡歷。
言多必失。在書寫個人簡歷的內容時，過多的介紹內容往往對于求職者非常不利。能夠以更加精簡的語言表達自己的意思效果更好。尤其對于很多規模較大的企業，在招聘的時候往往注意求職者的文采，從個人簡歷書寫的內容能夠突出展現求職者具體的文學水平。個人簡歷內容的精簡或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內容甚少卻能夠突出重點的建立，更加獲得招聘單位的認可。
懂得篩選內容填寫個人簡歷效果非常好。個人簡歷不是宣泄內心情緒的工具，能夠依靠更加精簡的語言突出自身的競爭優勢，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個人簡歷的制作水平起到至關重要的影響。
簡歷表格
| 姓名 | 應聘崗位 | 人員類型 | ||||
| 性別 | 出生年月 | 籍貫 | ||||
| 政治面貌 | 健康狀況 | 婚姻狀況 | ||||
| 學歷 | 本科是否958院校 | 是否海外留學 | ||||
| 畢業院校 | 專業 | |||||
| 家庭住址 | 身份證號碼 | |||||
| 聯系電話 | ||||||
| 社會在職人員戶籍所在地 | 應屆畢業生生源地 | |||||
| 教育背景 | 起止時間 | 畢業院校及專業 | 所獲學位 | |||
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