有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現如今用人單位都是看員工業績來發工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節，都說細節決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查，如果發生錯別字不要涂改直接重新打印。
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