想要盡可能的降低簡歷出錯幾率，我們不僅僅要著重對簡歷創作時陳述的每一處問題進行量身的打造，同時在這些簡歷表達的實質性意義上，也應該盡可能的滿足需求方的要求，只有這樣，才可以確保每一位求職者都能夠順利依靠優質簡歷進行職位的競爭。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 安徽黃山 祁門縣
自 我 評 價
本人有較全面的財會專業理論知識，熟悉財經法律法規和制度，企業財務制度和流程;做事有條理，能吃苦耐勞。善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環境，有較強的組織能力，原則性強，勒奮好學，能夠認識自己的優缺點努力改正，不斷完善自我。
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理
尋求職位： 財務經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
財務總監
工 作 經 歷
▌2005-03--2007-01：臺州正超汽摩有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/其它相關職位
職位名稱： 配套往來帳務員
職位描述：負責公司配套單位的業務帳,與財務部核對供應往來明細賬，確保賬賬，賬實相符。提供付款預算。
▌2000-01--2004-10：溫州大千藝術家居有限公司
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/統計員
職位名稱： 倉管
職位描述：先后從事倉庫管理員,開單員,倉務部副主任，對倉庫區域合理分配，物料擺放，根據公司生產部門生產計劃確保供料。
▌2007-01--至今：浙江尤里卡機電有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財務經理
職位描述：隨著公司規模的不斷擴大(公司從最初的20多人小廠發展到現在將近1000人的公司)，我也跟隨著從最初的簡單做賬到現在工作偏重于管理，協調，主管財務全面工作，完善財務制度，推行上ERP系統(金碟)，對各辦事處、子公司進行審計，與外部相關部門聯系，協調。辦理融資(銀行貸款，融資租賃)，申報國家級高新技術企業，掛牌新三板(現進行中)。
教 育 經 歷
2004-09--2007-07 北京商學院 財會類/財務會計 大專
1996-09--1999-07 徽商學院 財會類/涉外財務會計 中專
技 能 專 長
技術職稱： 中級會計職稱
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件,熟練速達,金碟財務軟件
其它相關技能：
會計
拓展閱讀：實事求是 求職者絕對不能刻意的吹噓個人能力
能力比較出色的人，無論涉足哪一行業，都有著極高的就職幾率。這一理念似乎成為了共識在職場中流傳，但從求職的真正意義來看，我們若想順利的獲得心儀工作，所講求的不僅僅能力問題，只有在個人簡歷中進行完美的敘述，才可以確保簡歷的遞交幫助自己帶來想到達到的效果。
雖說簡歷本身可表現出的運用效果非常出色，但我們還應該關注一些細節問題，如求職者在陳述過程中刻意的吹噓自己的能力，那么求職者最終可收獲工作的幾率也會大幅降低。
吹噓個人能力帶來的負面影響
可以想象的是，在這些簡歷在遞交后，招聘方往往會對這些求職簡歷表現出不認可的態度，因為過分彰顯個人能力的求職者，往往是非常自負的，這些人即便可以滿足招聘的需求，但招聘方還是會認為這些求職人員會在工作過程中表現出難以管理的狀態，所以對那些比較看好某一工作的人來說，他們千萬不能夠在簡歷中表現出這種姿態。
謙虛謹慎才是第一書寫方向
即便是通過個人簡歷來表達自我能力，我們也應該盡可能的表現出謙遜的一面，畢竟求職本身便是一種需要莊重對待的工作，所以謙虛的求職者才會有收獲工作的幾率，而那些驕傲自滿者，只能夠眼睜睜看著自己一次次在求職后失敗而歸，故而，以一種怎樣的態度進行簡歷制作，才是最關鍵的問題。
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