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設(shè)備主管應(yīng)聘個人簡歷

2024-08-28 個人簡歷模板

  個人簡歷是事業(yè)的敲門磚,一定要慎重考慮簡歷的編寫。

  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 中專 政治面貌: 0

  生日: 1952-01-13 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 182 公分 體重: 95 公斤

  專業(yè): 化工 工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生

  期望工作地點:

  求職意向

  行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生產(chǎn)設(shè)備管理 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 新鄉(xiāng)博源生物科技有限公司

  工作時間: 2016-01-01 至 2016-05-31

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 生產(chǎn)設(shè)備部

  工作分類: 機械/設(shè)備/電儀 設(shè)備主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主管設(shè)備維修,新廠車間安裝吹凈與老廠設(shè)備維修整改,對設(shè)備部人員招聘面試工作。

  公司名稱: 河南創(chuàng)思特監(jiān)理有限公司

  工作時間: 2013-04-26 至 2013-12-10

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 施工部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 設(shè)備安裝監(jiān)理工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述: 在監(jiān)理工作中,能對施工部門設(shè)備管道安裝進行監(jiān)督管理,為甲方工程質(zhì)量把好關(guān)。

  公司名稱: 河南科隆新能源公司

  工作時間: 2010-03-03 至 2011-12-30

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 動力設(shè)備處

  工作分類: 高級經(jīng)營/管理 其他

  職位月薪: 保密

  工作描述: 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理及新建生產(chǎn)線的安裝與技術(shù)改造,大修組人員管理和設(shè)備維護。

  公司名稱: 河南中科化工有限責(zé)任公司

  工作時間: 1970-08-10 至 2009-10-31

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 生產(chǎn)設(shè)備處

  工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 副廠長

  職位月薪: 保密

  工作描述: 1970年進新鄉(xiāng)市化肥廠,1973年11月任壓縮維修組長,1980年任合成車間維修班長。1987年任壓縮工段長,1991年任安裝公司副經(jīng)理,1993年任化工設(shè)備廠廠長,1997年任合成工段長,1997年8月任企管辦副主任,2001年任化肥分廠副廠長,2003年任設(shè)備科長,2005年4月任項目辦主任,2005年11月企業(yè)改制,任技術(shù)開發(fā)部副部長,2006年10月任生產(chǎn)安全部副部長兼生產(chǎn)設(shè)備處處長。2012年正式退休。

  自我評價

  40年的工作經(jīng)歷,22年的管理工作經(jīng)驗,積累了豐富的知識,對車間管理,人員培訓(xùn),設(shè)備安裝維護精通。6年的企業(yè)設(shè)備管理,大型項目及技改絁工,對化工設(shè)備,機械,壓力容器的管理與維護有較強能力。

  拓展閱讀:簡歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚

  一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業(yè)機會。

  制作簡歷的技巧

  投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免,可以根據(jù)招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應(yīng)征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會。

  投遞時的注意事項

  個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位,這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備,因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。

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