天花亂墜的在簡歷中侃大山，一會說自己有多出色，一會又說自己能夠為招聘企業帶來怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒有表現出來一丁點，這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創作，觀察者也會浪費時間，精力對其閱讀。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江杭州 拱墅區
自 我 評 價
10來年的不同行業工作經歷，都是和數據打交道，圍繞數據這個核心開展工作;
人類所有的財富都隱藏在問題的背后，而問題往往都是隱藏在數據的背后，因此可以說財富往往是隱藏在數據的背后;大數據的時代更加離不開數據。
特長是可以根據公司的實際情況結合數據化管理，設計合理實用的數據表格，建立健全的數據管理系統，能熟練操作OFFICE辦公軟件，精通EXCEL的數據透視表和函數的實際應用。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長 工業/工廠類-生產經理/主管 工業/工廠類-計劃員/調度員
尋求職位： 經營/生產管理類/財會/審計/統計
希望工作地點： 浙江臺州仙居縣
期望工資： 3500 /月 到崗時間：2016-03-03
工作目標 / 發展方向
能發揮自己的特長，把多年積累的知識應用到實際工作中，期望新的公司業務很高的附加值，能長期合作。
工 作 經 歷
▌2012-07--2014-03：浙江興宇汽車零部件有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/其它相關職位
職位名稱： 財會/審計/統計/金融類其他
職位描述：做過審核辦主任、統計主管、成本核算員等多個崗位。
▌2008-05--2011-11：浙江竺梅進出口集團
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(合資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/統計員
職位描述：建立了全公司車間員工工資數據以及歐洲線產品的成本核算
▌2001-09--2006-09：杭州熱電集團
所屬行業： 電力、能源、礦產業(國有企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/數控技術員
職位名稱： 機電技術員
職位描述：有多個部門工作經歷
設備檢修部、供熱管理部、課題項目組、煤炭經營部。
經歷比較豐富。
▌2015-08--至今：臺州太陽風橡膠有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/生產經理/主管
職位名稱： 生產部經理
職位描述：全面負責公司生產系統的管理、組織、產品加工質量、協調、考核等工作。
離職原因： 公司體制制約個人發展
教 育 經 歷
2003-09--2006-07 北京交通大學 管理類/物流管理 本科
2003-09--2006-07 北京交通大學 管理類/物流管理 本科
技 能 專 長
技術職稱： 技術員
語言能力： 英語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 高級程序員
計算機詳細技能： 熟練offic辦公軟件應用,Excel使用達到專家級。
其它相關技能：
10年以上工作經驗。
拓展閱讀：簡歷中最忌諱——眼高手低的表現
不同的人擁有著不同的性格，而性格的區別也會對他們的生活工作帶來很大的影響，就如同個人簡歷應該怎樣書寫這一問題，便對很多人產生了較多的困擾。
無論是能力出色的，還是學識豐富的，他們都有不同的優勢可以展現自我，但歸根結底的對求職者進行觀察，任何一點創作誤區的出現，都有可能帶來意想不到的后果。
最忌諱的闡述思維——眼高手低
熟知對口才是簡歷關鍵，求職時同樣需要有的放矢，不甘于平凡的人有很多，但無論怎樣遐想，我們都需面對現實。自認為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能，但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關注，如一位從事經濟領域的人才前往服務類行業工作，他就很容易會因為心理上所處的層次不同，所以會認為服務類行業不如金融企業，在這種影響下，即便求職者不自動離職，招聘企業也會將其剔除。
上述所說的是有能力的求職者，而那些沒有能力的求職者就更為可笑了，沒有足夠的實力，卻提出諸多要求，自認為水離不開魚，其實是魚兒離不開水，在沒有看清現實的情況下，非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇，這絕對無法被用人單位接受。
恰因如此，所以在面對簡歷應該如何書寫的問題時，我們才應該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。
- 相關推薦
【統計員的個人簡歷】相關文章：
行政統計員個人簡歷07-06
經典個人簡歷11-20
個人簡歷制作范文個人簡歷制作流程02-20
SMT的個人簡歷04-07
秘書個人簡歷11-10
簡約的個人簡歷11-16
大專個人簡歷11-12
個人簡歷求職02-06
簡短個人簡歷03-03
最經典的個人簡歷03-25