快消品招聘簡歷

2024-05-05 個人簡歷模板

　　只知道在簡歷中表現個人優勢的求職者，他們書寫出來的簡歷也會將優勢作為創作重心來看待，反而簡歷中需要表現出來的劣勢，卻沒有一絲一毫要出現的態度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人，即便他的工作能力再出色，但在實際的工作過程中，這種求職者往往是做不出成績的，僅從一些小細節上，招聘企業即可對求職者的個人能力做出最均衡的判斷。

　　自己擁有一本層次比較高的學歷，那么在制作簡歷時，我們是否應該將方向定格在學歷的彰顯問題上?過分對簡歷中學歷進行彰顯突出的求職者，很容易會因表現錯了方向而使簡歷看起來非常的膚淺，在現代職場，就算是沒有高學歷，只要我們擁有超越學歷本身的工作能力，那么這就是一份招聘方希望見到的簡歷。

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姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯系電話：	***
學歷：		專業：
工作經驗：		民族：	漢
畢業學校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡介：

***年市場研究經驗；
在國際知名快消品公司擔任市場研究工作，熟悉市場調研流程；
有獨立的數據分析能力；
邏輯分析能力強，對數據敏感。英語熟練；
踏實穩重，責任心、進取心強

求職意向：

目標職位：	市場調研與分析
目標行業：	快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) \| 媒體·出版·文化傳播
期望薪資：	面議
期望地區：	***
到崗時間：	1周內

工作經歷：

20xx	***有限公司調研經理
	職責和業績：該公司總部擔任市場研究經理。依據品牌規劃和市場策略制定年度市場調研規劃；年度***項目規劃、執行管理、報告質量把控；收集市場數據、訊息整理市場研究報告，并結合自身品牌狀況提出可行性建議；依據品牌需求制定調研計劃、設計問卷、監控執行及進行最終數據分析；零研數據分析匯報、品類研究；數據庫系統建立，Norm值設定；整合外部資源、參與和市場研究公司的年度合約談判。
200x—200x	***集團調研專員
	職責和業績：收集本、競品市場訊息并行程報告；市場各品類發展趨勢研究；零研數據分析、出具分析報告；年度U&A調查規劃、執行/新品FGI測試/廣告前、后測/產品口味測試問卷設計、出具分析報告參與和各調研公司的年度合約談判
200x—200x	***有限公司包裝設計
	職責和業績：負責產品包材選擇；產品外包裝結構、尺寸、外觀裝潢設計；產品商標圖案、美術字設計

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