個人簡歷(人力資源)
姓名：XXX
性別：XXX
年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號
郵編：XXXXXX
工作經驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發展有限公司
人力資源專員
職責： 主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道； 策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動； 為員
工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續； 熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關
系； 辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作； XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責： 協助經理制度公司招聘制度和招聘流程； 對職位進行分析及員工滿意度調查； 負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計； 負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經濟 本科 職業特長和技能 熟練使用各種辦公軟件； 熟
悉國家的各項勞動政策法規， 對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系； 有勞動局頒發的勞資
人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
自我評價
3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。
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